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1、万科高层震动 两身价“千亿级”副总裁离职

在加盟万科三年之后，万科两位“千亿级”副总裁如今都已不再担任原职。网易财经今日从万科获悉，集团副总裁陈东锋因个人发展原因正式离职，另一位副总裁许国鸿则因合同期满，改任集团总裁顾问，由于二人非高管，因此不须公告。

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2、郭台铭打富士康柔情牌：现在感到有一种负罪感

富士康深圳厂区员工跳楼风波发生后，郭台铭治理富士康的谋略发生了明显改变。他向南方都市报记者坦言，没有第一时间掌握自杀的严重性。从第五起自杀案发生后，郭台铭决定在富士康做些调整。这种调整，不仅是这两次突然的大幅加薪，更是富士康从铁腕、森严到关爱、开放等管理方式的转变。

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3、国企工资竟高得中层心里不踏实

国企中层“工资高得心里不踏实”，起码隐喻了两点，一是认为收入太高，高得不正常，担心不能持久，二是与低收入者相比，高得很扭曲，良心上过不去。但是，尽管如此，也没见这个国企中层有所行动，比如自愿降薪，这说明作为一个既得利益者，要主动放弃既得利益太难了。

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4、通用电气将新聘500名员工

北京时间10月19日凌晨消息，通用电气(GE)周一称，该公司计划投资4.32亿美元来设计和生产节能冰箱，并为此在美国市场上新聘500名员工，这些员工将加入通用电气旗下电气和照明部门，该公司在2008年曾计划出售这个部门。

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5、调查：公务员薪酬是多是少？生存状态如何？

如今比高考更热门的就是每年的公务员考试。金融危机，许多高薪职业的没落更让当年的公务员报考达到万里挑一。“公务员涨薪”、“嫁碗族”都成为社会热门话题。到底公务员薪酬是高是低？和同龄人相比，公务员的生存状态如何？本报记者对此进行了调查。

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6、企业招聘频出新招 应聘外企先玩网游

2011年全国应届毕业生或将达到643万人，比今年增加13万人。各大高校的校园招聘均大大提前，企业招聘人数也成倍增长。一些企业更是推出网络宣讲会、博客交流等网络招聘来吸引年轻人。

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7、美国媒体称75%中国女性渴望获高管职位

美国《新闻周刊》新闻网日前以《中国女性比美国女性“更具野心”》为题，公布了一项研究结果。文章称，在受过高等教育的美国妇女中，仅有略超过1/3的人称自己很有野心；在中国，这一数字接近2/3。此外，超过75%的中国女性渴望获得企业高管的职位，而美国的这一数字仅为50%左右。

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8、工作两三年的大学生成跳槽主力军

十月是一年中的跳槽旺季，用人单位也习惯在初秋进行大规模招聘。在最近的招聘会上，记者发现，刚工作两三年的大学毕业生已成为跳槽大军的主力。

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9、报告显示上海外企本科生起薪超每月3000元

昨天，2010年中国薪酬与激励高峰论坛在沪举办，中智薪酬发起的上海外资企业薪酬调研成果在会上发布。调研显示，上海外企本科应届生起薪首次超过3000元/月，超过了以往。调研显示，今年本科生的平均起薪在3000元/月，IT、研发、技术类的略高，在3300元/月左右，超过了以往。硕士平均起薪在3750元/月，博士达5000元/月。

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10、戴尔波兰工会对富士康收购持保留态度

新浪科技讯 10月22日早间消息，据台湾媒体报道，波兰媒体昨日报道称，戴尔波兰厂工会对富士康收购戴尔波兰分公司持保留态度。

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