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1、华为高管换血基本完毕 孙亚芳离职协议已草拟

在华为内部，关于任正非接班人的猜测，实际上从2009年末就开始愈演愈烈。任正非既是华为的创始人、CEO，也是中国民营企业家的一个标杆。华为这家如今年销售额高达上千亿元、净利润也超过180亿元的中国通信企业龙头，谁来接班，自然备受外界瞩目。

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2、唐骏回应学历造假事件：我错了虽然不知错在哪

最近的频繁曝光，足以证明新华都总裁唐骏已经走出了“学历门”的阴影。在上周末举行的第四届中国CEO高峰论坛上，唐骏高调亮相，并直面学历造假事件称：“我错了，虽然我不知错在哪里。”

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3、腾讯：马化腾将捐出房补

据新华社深圳10月28日电 针对网上热议深圳将向包括腾讯CEO马化腾在内的多名企业高管发放购房补贴或贴息一事，新华社“中国网事”记者独家采访深圳市人力资源和社会保障局时获悉：马化腾领房补属于人才激励范畴，与其它社会福利政策无关。

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4、前Google高管谈离职原因：Facebook十年一遇

11月2日消息，曾先后负责Google地图和Wave开发工作的拉斯·拉斯姆森(Lars Rasmussen)上周离开工作过6年的Google，他在Facebook开始新的旅程，在休息一段时间后，他将于12月到Facebook报到。　　

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5、调查称2011届本科毕业生平均签约月薪为2514元

第三方教育评估机构麦可思昨日发布专项调查报告称，截至10月25日，我国2011届硕士毕业生平均签约月薪为4160元，2011届本科毕业生平均签约月薪为2514元，2011届高职高专毕业生平均签约月薪为2077元。

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6、六成白领计划跳槽

由于三资企业、国家机关的福利待遇好，这类企业成为职场人跳槽最青睐的企业。调查显示，随着“金九银十”的跳槽季节的到来，多数职场人正蠢蠢欲动计划跳槽，而三资企业、国企就是他们的“头号目标”。

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7、准90后登场面试雷倒考官 反问上司为何还不跳槽

“请问你们公司双休日能确保不加班吗？”近日，2010年校园招聘正在各学校进行中，记者从一些企业HR处获悉，今年参加面试的多为带着鲜明特点的准“90后”，他们敢说敢做，时常语出惊人。很多参加校园宣讲会的企业开始针对个性特点迎合“90后”，一位人力资源经理戏称这批学生需要“哄”。

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8、工资不高成职工最大压力 七成受访者希望增加收入

闵行区总工会日前对区内企业职工群体进行的专题调研显示，72.4%的受访职工对目前的工作环境、工资收入总体表示“满意”，但在“您目前工作中最大的压力是什么”一栏中，“工资收入不高”得票数最多，职工迫切期待收入有进一步提高。

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9、调查称2成职工5年未涨工资 中等收入群体需减税

全国总工会进行的一项职工收入调查结果显示，有23.4%的职工5年未增加工资。不仅工资增幅慢，不同行业、群体的收入差距更令人担心。

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10、高薪酬难挽外资行“高流失率”

全球知名人力资源管理咨询公司韬睿惠悦近期对全国51家外资银行的整体薪酬调研结果显示，2011年该行业预期平均薪酬增幅将达到9.4%，比今年7.5%的实际平均薪酬增幅有进一步攀升，但一些关键岗位员工的流失仍在继续。

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