本周热点活动

1.24上海：中国式劳动关系管理高级论坛暨

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本周热点博文

留住人才有何妙招    作者：aiyaya117

http://space.goiee.com/html/82/394382-114663.html

一个HR给应届毕业生的面试建议     作者：文兰筠竹

http://space.goiee.com/html/82/284482-114661.html

三十而立的职场 数量还是质量    作者：aiyaya117

http://space.goiee.com/html/82/394382-114707.html

招聘的量与质  作者：zhanghao99

http://space.goiee.com/html/59/35059-114642.html

培训经理面临的四个矛盾   作者：郝志强

http://space.goiee.com/html/38/54638-114627.html

本周热点新闻

2010年压力最大职业排行榜出炉，人力资源行业年年入选

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六成“用工大户”愿加薪留人

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物价飞工资不涨 四成白领称"不涨工资就跳槽"

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4d2bb4c7065ec.html

盘点全球十大高薪CEO

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4d2e58506855a.html

上海平均加薪将达8.8% 金融行业加薪近一成

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4d2fac3dd9bfd.html

更多一周行业新闻请访问

一周行业热点新闻（1.10-1.14）

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4d2fdb414e88b.html

论坛一周热帖

做一个合格HR的标准到底是什么？

http://bbs.hrsalon.org/thread-238952-1-1.html

请问双倍工资的诉求，法律上有没有规定支付期限呀？

http://bbs.hrsalon.org/thread-239308-1-1.html

大家怎么看待办公室恋情啊？

http://bbs.hrsalon.org/thread-239985-1-1.html

二十八的女性 跳槽有尴尬

http://bbs.hrsalon.org/thread-239571-1-1.html

关于辞退正式员工的补偿金的资料

http://bbs.hrsalon.org/thread-240241-1-1.html

沙龙一周休闲生活

新老年法草案出炉 子女“常回家看看”将入法

http://bbs.hrsalon.org/thread-238535-1-2.html

最牛辞职信

http://bbs.hrsalon.org/thread-239567-1-1.html

测试新的一年你最该抛弃什么

http://bbs.hrsalon.org/thread-240070-1-1.html

如何快速、经济的招聘到高端人才？

http://bbs.hrsalon.org/thread-240231-1-1.html

兔年十二生肖幸运颜

http://bbs.hrsalon.org/thread-240333-1-1.html

沙龙机构一周新闻动态

1、中国企业频现短命，继任管理能否成救命稻草

http://www.hrsalon.org/news/uviewnews4d2bfb238d422.html

2、iPad与Mr.jobs移动版招聘管理结合，随时随地在线选才

http://www.hrsalon.org/news/uviewnews4d2fe7c7b8d9e.html

3、补贴人力资源实务岗位证书班，1月23日开课

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4、1.24上海：中国式劳动关系管理高级论坛暨2010蓝白年会邀请您参加

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5、1.26上海：《高效的招聘管理与人才甄选技巧》

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本周每日沙龙精粹 敬请浏览

HR沙龙1月10号精粹 新老年法草案出炉 子女“常回家看看”将入法

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HR沙龙1月11号精粹 招聘的量与质？

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4d2c1b9a14dae.html

HR沙龙1月12号精粹 “薪酬差距超30倍”很不正常

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4d2d6e5ef3c19.html

HR沙龙1月13号精粹 盘点全球十大高薪CEO

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4d2ff5e18d6f8.html

HR沙龙1月14号精粹 上海平均加薪将达8.8% 金融行业加薪近一成

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4d2ffaddb501b.html