HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递，敬请浏览。

 

 

1、用工荒不只是薪酬问题 李书福建言“劳动者尊严”

 吉利汽车董事长、全国政协委员李书福关于“提高劳动者权益保障，实现企业转型升级目标”的提案，在此间“两会”格外引人注目。“两会”已到尾声，纵观整个议程，汽车界代表委员可以说是最活跃的一个群体，提案、议案总是能引起大家的兴趣。

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2、日本企业突发事故管理：Groupon震后48小时

编者按：在我向这位日本互联网最具影响力和号召力的投资人约稿时，他已经连续工作了48小时。但他说，我马上就开始写。在接下来的文章中你会看到，田中章雄用文字还原了一家日本互联网管理团队在灾难发生后所表现出来的冷静有序，更重要的是，这家全球闻名的互联网企业是如何创新性的利用互联网产品特性和全球化特征，来兑现社会企业应有的责任和担当。感谢互联网，因为我们进入了一个社会化运动的新时代。天下犹一家，四海皆兄弟，祈福日本人民。

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3、苹果代工厂中毒员工解决方案出台 离职赔付7万

3月15日消息，苹果代工厂（联建）中毒员工解决方案于昨天下午出炉。这份来自联建科技母公司，台湾胜华科技总经理签字审批的解决方案不仅没有赢得中毒员工的信任，反而招致中毒员工更强烈的不满。

　　

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4、Google部署氧气计划：帮企业培养最佳经理人

据《纽约时报》报道，2009年初时，在Googleplex（Google总部的名字）内，正着手启动一个新计划：代号为Project Oxygen（译为氧气计划，以下简称PO计划）。

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5、分析称行业收入差距偏大影响大学生求职意向

日前，人力资源和社会保障部劳动工资研究所公布的数据显示，2009年我国平均工资最高的行业是金融业，最低的是农林牧渔业，前者的行业平均工资是后者的4.7倍。如果从细分行业来看，我国2008年的行业收入差距超过15倍。

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6、两会激辩个税免征额调整 上调已没有悬念

今年两会前夕，国务院总理温家宝接受中国政府网和新华网的访谈，一位网友说到：“我认为(个税)起征点太低了，现在工薪阶层成了中国纳税大户，这不公平，应该收入多的多纳税、收入少的少纳税甚至不交税，希望政府尽快解决这个问题。”总理的答复是：“你方才提到的问题我非常理解，而且我明确地告诉你，这已经列入国务院的议事日程，礼拜三就讨论。”总理还表示：“这是我们今年给老百姓办的第一件实事。”

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7、LinkedIn：“SNS+招聘”领跑社交网络上市

Facebook、Twitter等知名社交网络的上市传闻甚嚣尘上，然而拔得头筹或许是LinkedIn——全球最大的商务社交网络。这家成立于2002年的公司在1月底向美国证券交易委员会提出IPO申请后，北京时间3月12日LinkedIn又提交了一份修正文件，披露该公司2010年收入翻番、扭亏为盈。

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8、武汉：“涨薪不给力”跃升白领跳槽首因

金三银四，俨然成为不少职场人“开拓前景”的大好时机，跳槽成为时下最为引人瞩目的热点之一。近日，记者综合前程无忧以及第一才经网的最新调查发现：尽管迫于留人压力，九成多企业都采取了不同程度的涨薪策略来稳定人心，但“对目前薪资不满意”已经首度跃升为跳槽主因。

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9、劳务派遣制度改革进行时

据媒体报道，近日，全国总工会已将完整的“国内劳务派遣调研报告”上报至全国人大法工委，建议修改《劳动合同法》相关“劳务派遣”内容。该报告显示，全国劳务派遣人员总数已经达到6000多万，这比此前人保部公布的2700万多出逾一倍，主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣。

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10、2010年房地产业高管集体加薪 薪酬均值增幅达77%

上市公司高管薪酬一直是年报披露期间投资者热议的话题。同花顺iFinD统计显示，近八成上市公司高管薪酬总额出现上升，但不同行业高管薪酬差距也较大，金融和地产行业高管薪酬仍是各行业中排名最靠前的。就已披露的年报信息统计来看，2010年金融行业高管薪酬出现跳水，而地产业的“大佬”们则享受了集体加薪，高管薪酬涨幅超过业绩增幅的公司则占到近四成。  

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