知情人士透露，汇丰控股正寻求股东支持将CEO欧智华2011年薪酬提高至1,330万英镑的计划，但预计将遭部分股东反对，欧智华未对此置评。

综合媒体3月22日报道，据知情人士透露，英国汇丰控股集团（HSBC Holdings PLC）正要求股东支持将CEO欧智华(Stuart Gulliver）2011年薪酬提高至最高1,330万英镑（约合2,200万美元）的计划。

汇丰控股补偿委员会本周已与投资者举行会谈，来提议将欧智华的2011年基础薪酬确定在125万英镑，红利数额是基础薪酬三倍，以及其当前薪酬六倍等量的长期激励奖金支付。

知情人士称，现年52岁的欧智华将在5年后以汇丰股票方式获得长期激励奖金支付，但这笔奖金将需在欧智华从银行业完全退休后才可获得。

汇丰补偿委员会正要求股东支持修改欧智华长期激励奖金支付要求条款的计划，其中包括对商誉、品牌以及执行力等非金融方面目标。欧智华前任CEO的职位目标完全是关注金融领域，其中包括净资产收益率与成本收益比。

但知情人士还指出，上述计划的修改预计将遭到部分汇丰投资者的反对。

汇丰在22日声明邮件中称，与大股东的协商正在进行中，任何计划的实质性修改都将需在5月的年度股东大会中获得股东批准。

汇丰控股2010年向欧智华支付了290万英镑的奖金，该银行集团未在危机期间接受政府援助。

从2011年1月1日开始接任CEO职位的欧智华未对此置评。

若对欧智华的奖金全额支付，欧智华2011年全部补偿将略低于其前任纪勤(Michael Geoghegan)2010年1,350万英镑的支付规模。纪勤基础薪酬为110万英镑，红利是基础薪酬的四倍，长期激励奖金是其基础薪酬的7倍。

消息人士称，汇丰还将对欧智华大约625,000英镑的养老金提供资助，该笔数额占其基础薪酬的一半。