拉里佩奇在周一重新当上了全球搜索巨头谷歌的CEO，而他上任后的第一件是就是对公司进行重组。三天前谷歌高管Jonathan Rosenberg辞职只是这次重组运动的序曲。外媒称拉里佩奇这次重组目的在于剔除谷歌现在日渐上升的官僚化，重新恢复谷歌当年的创新精神。

        上周四佩奇任命了一些主要部门的高管，这些高管将直接向他汇报该部门的情况。

        一位代表佩奇的发言人证实谷歌的重组确实正在进行中，但他没有透露详细的细节。他说，当佩奇被任命为谷歌CEO时，公司就给予佩奇足够的权力去建立新的明确的问责制度。经过认真的研究后，佩奇决定把公司按产品和工程结构来划分部门，每个部门的主管直接对他负责。

        这次佩奇提拔了好几个高管，比如移动高级副总裁Andy Rubin，社交产品高级副总裁Vic Gundotra，Chrome浏览器的高级副总裁Sundar Pichai，YouTube高级副总裁Salar Kamangar等等。

        现在高管人员不用像以前一样每件事情都需要向谷歌运营委员会汇报，他们将会有更加自主的权力。据外媒透露此举是让那些给那些高管更多的决策权，但同时他们也要承担风险。

        在未上任前佩奇就一直在思考如何能削减谷歌变成大公司后所具有的官僚通病。很显然他从公司的Android部门和Youtube部门中找到了答案，这两个部门给他们的员工很大的自主权。

        重组后公司的运营方式将会和苹果公司一样，届时佩奇在谷歌的角色将会像乔布斯在苹果的角色一样。

 

Google六名新任命的高级副总裁

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这六名新高管晋升分别是：Sundar Pichai出任Chrome业务高级副总裁、任命Vic Gundotra为社交业务高级副总裁、Andy Rubin出任移动业务高级副总裁、Salar Kamangar为YouTube和视频业务高级副总裁、Alan Eustace为搜索业务高级副总裁、Susan Wojcicki为广告业务高级副总裁。

Google发言人确认了此次重组并称之为佩奇改革的具体体现。

据悉，这六名晋升的高管将取代宣布本周离职的产品管理高级副总裁Jonathan Rosenberg。六人中，只有 Eustace之前是主管工程和研发的高级副总裁。

佩奇在努力重振公司的过程中，自己扮演着组织中心凡事亲力亲为的角色。他建立的每一个业务单位都独立经营，这替换了罗森博格（Rosenberg）和前任执行总裁Eric Schmidt相对水平的人员划分。

新的高级副总裁将拥有更多自主权，再也不用凡事都请示Google大权在握的运营委员会。据知情人士透露，“这次改革的理念是授予管理层权利，让他们承担风险并享有更多决策权。”Google此次重组或许是吸取了Android和Youtube的成功经验，这两大业务在享有大量自主权的情况下蓬勃发展。据 Google内部匿名人士透露，“公司上下正在建立各种各样的新制度。”

Google发言人拒绝评论这次人员大变动会对当前其他几位最高管理层成员意味着什么，其中包括Nikesh Arora、Shona Brown、David Drummond和Patrick Pichette。

据出席此次晋升庆祝宴会的消息人士称，Google内部对此感到非常振奋且抱有很高期望。