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1、长三角中小企业普遍停工半停工 困境或甚于金融危机

内地中小企业，因为融资难、税负高、生产成本不断增加，先后陷入经营困境。其中，长三角地区更出现大量企业停工、半停工局面。与此同时，中小企业困境已引起全国工商联的高度关注，之前他们耗时2个多月对广东、浙江、江苏等16个省进行系统调研。结果发现，中小企业特别是小型、微型企业的状况，可能比 2008年金融海啸时更为艰难。据悉，该份调研报告将递交给国务院。

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2、英国一公司允许员工带孩子去上班

考虑到要照看刚出生的孩子，初为父母的年轻夫妇们常陷入是继续去上班还是在家照顾孩子的两难境地。英国斯塔福德郡塔姆沃思一家办公室租赁中介公司因担心失去有价值的员工，在某些特定的日子，允许员工家长将自己的婴儿或蹒跚学步的孩子带到办公场所。

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3、贾康：个税改革应通过抽肥补瘦培育中等阶层

全国政协委员、财政部财政科学研究所所长贾康15日在中山大学举办的“中国民生保障论坛”上接受《第一财经日报》采访时表示，目前的个税修正草案尚没有清晰地体现培育中等收入阶层这一导向。

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4、涨工资 涨给谁、谁给涨

4月19日，人社部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上透露，我国要努力实现职工工资每年增长15%，这样在“十二五”期间就可以力争实现职工工资增长翻番。

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5、工薪阶层如何合理避税？ 薪酬结构不同税负大异

如何合理避税、筹划税负，在国外是个普遍的问题，但在国内纳税人所知甚少。德勤北京税务合伙人王欢表示，与国外不同，国内的个人所得税设置比较简单，工薪阶层主要缴纳的是个税中的“工资、薪金所得”，适用当前2000元的免征额，而不考虑赡养情况、教育支出、住房贷款等方面。在国外，抵扣的机会很多，而国内的工薪阶层能合理避税的机会非常少。

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6、冯军出任爱国者电子CEO推动上市进程

5月17日消息，据证实，爱国者电子公司加快了上市的准备工作，并进行了人员调整，其中华旗资讯董事长冯军出任爱国者电子总裁兼CEO，之前CEO曲敬东出任副董事长。

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7、酷6裁员风波发展至肢体冲突 员工称继续维权

5月19日凌晨消息，酷6销售团队的裁员风波仍在持续，昨日晚间，劳资双方关于期权、提成等问题的分歧未获解决，同时出现肢体冲突的场面。酷6员工将冲突视频上传至土豆等网站，并表示今日将继续在办公室维权。

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8、花旗CEO获得新的巨额薪酬方案

花旗集团CEO潘伟迪获得一份新的薪酬方案，其中包括价值1,000万美元的延期支付股票，可能超过600万美元的利润分成，以及部分股票期权。但具体要视花旗公司的业绩而定。

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9、酷6裁员36小时：盛大闪电速度和员工微博反击

5月20日综合报道，5月18日上午开始，从公司市场部人员自爆“裁员”家丑到19日晚上人力资源部向被裁员工下发最后的签字通牒，国内视频网站酷6网的突击裁员风波已经走过近36个小时。这期间，股东、销售员工、人力资源部、律师、警察、打手各色人等各种情绪交织在一起。

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10、上海本科生薪水普涨 起薪3135元全国最高

2011年随着国内外经济形势好转，企业对大学应届生的招聘需求、薪酬待遇等方面均有了明显提高。研究报告显示，大学生整体起薪的增长幅度在10%~15%，在上海、北京、广州、深圳4个一线城市的毕业生起薪对比中，上海本科生起薪在4个城市中最高，达到3135元。

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