HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递，敬请浏览。

1、社会养老保险个人账户多缴多得 余额可继承

城镇居民社会养老保险试点7月启动。根据国务院印发的《关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》（以下简称《指导意见》），将不符合职工基本养老保险参保条件的16周岁以上城镇非从业居民，纳入了社会养老保险范围，今年试点范围覆盖全国60%的地区，明年基本实现全覆盖。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e2b7efa75734.html

2、社会养老保险今年覆盖全国60%地区

城镇居民社会养老保险试点7月启动。根据国务院印发的《关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》（以下简称《指导意见》），将不符合职工基本养老保险参保条件的16周岁以上城镇非从业居民，纳入了社会养老保险范围，今年试点范围覆盖全国60%的地区，明年基本实现全覆盖。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e2b7e1d9acf4.html

3、杜邦中国集团公司等200多企业高管买山寨洋文凭

近日，北京警方破获一系列“山寨洋文凭”案，查实200多名企业高管“上钩”，被骗金额上千万元。“洋文凭”造假者自曝行业利益链，称之所以屡禁不止缘于监管不严。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e2e1cf1ae93b.html

4、张尚武将到陈光标公司上班 月薪或超1万

“冠军乞丐”张尚武真的要来南京工作了。昨天，此事得到了黄埔集团老总陈光标的确认，陈光标证实张尚武将于28日下午三点抵达南京，接着他们将就劳动合同进行详细的商议。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e2e1c66d4fb1.html

5、工资涨三成珠三角民工荒仍严重 最低工资还要涨

人保部日前称，今年上半年我国已有18个地区调整了最低工资标准，工资增长基准线多在15%以上。不过，记者调查部分工厂了解到，今年珠三角工人工资实际上涨逾30%，普工工资涨到近3000元，比最低工资标准最高的深圳市(每月1320元)高出一倍多，但部分工厂仍感叹招工难。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e2f6dd8379ca.html

6、盛大一季度员工发展报告：37%员工获晋级加薪

7月26日下午消息，盛大网络发布第一季度员工发展报告，称当季有37%的员工自动获得职级晋升和薪资增长。这也是盛大自2010年第二季度以来，第四次对外发布这一报告。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e2f6cb58c9e8.html

7、新个税法实施条例发布 外籍人员起征点4800元

中新社北京7月27日电 国务院总理温家宝近日签署第600号国务院令，公布修改后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》。《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用，附加减除费用适用的范围和标准由国务院规定。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e30b19177495.html

8、上海高温费可按月给或10月一次发 不能以购物卡充当

申城本周迎来新一波高温，一些员工开始关注企业高温津贴。很多职工打电话到劳动保障12333咨询电话、市总工会和相关法律机构，了解政策操作细节和相关问题。劳动法专家谈育明昨天表示，日前下发的相关通知并未明确规定高温津贴发放的具体时间。显然，高温津贴按日或按周发放是不现实的。高温津贴可以按月发放，也可以高温天过后，集中在10月份一次发放。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e30b83c0fe76.html

9、为留住人才 上海率先将白领纳入保障房体系

在人们印象中，保障性住房是政府为中低收入、住房困难家庭所提供的，而上海市市长韩正透露，从明年1月开始，上海还将再次放宽准入标准，使一部分青年人，特别是年轻白领能够纳入这一保障体系。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e32107f6238e.html

10、上药副总裁辞而复职第一把火抓风气

自2009年3月以外企瑞银高管的背景进入上药后，上药副总裁葛剑秋在其任内经手了新上药重组、收购中信医药、登陆H股等重大事项。而在6月底传出“葛剑秋因集团内部有人发布匿名信举报愤而辞职”后，近日葛剑秋又撤回此前递交辞呈的主意，在回归职位后直言“并非为了自己而复职，而是要与集团内的国企旧习气斗争”。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e3212830077d.html