HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递，敬请浏览。

1、国税总局：“年终奖计税方法调整”公告系伪造

8月15日消息，近日有人以国家税务总局名义，对外发布了《国家税务总局关于修订个人所得税若干问题的规定的公告》（2011年47号）并做出解读。对此，国税总局今日发表声明称，此文件及解读稿系伪造，“严重误导了纳税人”，将依法追究伪造公文者法律责任。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e48cbb5ea0e7.html

2、分析称Facebook是一种更高效的招聘平台

据国外媒体报道，Facebook、Google+等社交网络在日趋取代Monster等收取高昂费用的专业招聘网站。专家表示，与LinkedIn等职业社交网络相比，Facebook用户上网时间更长，更容易联系，使得他们能更及时地回应招聘活动。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e48731dc5c2d.html

3、媒体揭秘“年终奖计税方法调整”假新闻背后

国家税务总局15日发布声明称，近日，有人盗用税务总局名义，对外发布了“《国家税务总局关于修订个人所得税若干问题的规定的公告》（2011年47号文件）”并作解读，该文及解读内容在媒体刊登后，严重误导了纳税人。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e49c598b2901.html

4、8成企业用工成本增加 大学生工资涨3成

报告显示，二季度8成以上企业普通工人的月工资在1500元以上，比一季度提高10个百分点，而大学生的工资增幅更是达到了30%。专家分析认为，二季度市场用人需求比一季度有所减少，主要是受季节性因素的影响，总体市场需求仍呈增长态势。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e49c951893e6.html

5、16省发布工资指导线 基准线多在14%以上

人民网北京8月16日电 今年上半年，全国有16个省份发布了工资指导线，其基准线大多在14%以上，下线也多在5%左右。只有福建的下线定为“零”、宁夏则定为“零或负增长”。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e4b0fb687f81.html

6、网上秘书一年十几万 十大兼职演绎发财新途径

上班不给力工资不够花、房租又暴涨每月被月光，不时有网友感概，什么都在涨唯有工资如蜗爬。其实，钱不够花兼职可开源，例如一些网友大秀兼职收入，令无数想兼职的白领们眼睛发红，跟帖求教。本文通过整合一些兼职创富的报道和故事，给大家伙一点参考，解开到底哪些兼职能赚钱、能赚多少钱之惑。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e4b18a5a3d99.html

7、国税总局刊文解读新税法 举例说明年终奖算法

继前日在官方网站声明称未发布过“第47号公告”之后，国税总局昨日下午在其网站公布了一篇名为“国家税务总局负责人解答执行新个税法三大问题”的解读。该文举例说明了“纳税人获得年终奖当月的税额”计算过程，但该方法与税法修改之前的算法存在不同之处。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e4c657d80e70.html

8、各行业人才短缺急煞用人企业

英才网联旗下化工英才网最新出炉的调查报告显示，今年上半年，化工行业人才招聘需求与去年同期相比增长65.89%，而同期的求职者同比只增长了46.8%.供给增幅比需求增幅低了近20个百分点，化工人才的供需失衡越来越明显。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e4c6aaf80159.html

9、全国总工会推2700万派遣工入会争同工同酬

8月18日，全国总工会召开各部门协调会，在前期各地劳务派遣调研基础上，进一步摸清各个行业、产业系统劳务派遣用工情况。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e4db24cc2e1b.html

10、劳务派遣出现种种乱象 派遣工成追求业绩机器

记者调查发现，目前劳务派遣出现种种乱象，并有日趋严重的趋势，与法律的相关规定比较模糊、缺乏操作性有关。业内人士指出，劳动合同法及劳动合同法实施条例对劳动派遣用工作出专节或专章规定，但一些规定过于原则，缺乏可操作性，比如对临时性、辅助性、替代性岗位的具体规定，对“同工同酬”的具体标准规定，对劳务派遣单位与用工单位的职责划分、责任承担等。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e4db5c1a9f07.html