HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递，敬请浏览。

1、企业用人：成也人才，败也人才

如何识别人才，吸收人才，使用人才，激励人才及保留人才是企业管理中，摆在每一个企业主管面前的棘手难题。

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2、招聘网站没落引发的网络招聘业的改革

10多年来，在风云变幻的互联网大潮中，网络招聘一直是相对稳定的行业。无论是在国外市场还是国内市场，都一直遵循着“二八法则”。在国外，雅虎、 Jobster、Monster、Seek、Vault.com等巨头一直牢牢把持着市场的大部分份额；在中国，则是“3座大山”——前程无忧（51job）、智联招聘和中华英才网常年雄霸网络招聘市场。

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3、工资条例没列入今年立法计划 利益集体协调多艰

中国劳动保障报社法律事务中心副主任鲁志峰告诉记者：“从去年传言《工资条例》将出至今，确实在立法上没有进展，任何一部法律立法都会权衡各方面的利益均衡点，时机也是一个很重要的方面。”

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4、人力资源管理的10大密籍

人力资源是最宝贵的资源，是起决定作用的资源。人力资源工作的优劣直接影响企业的生存与发展。人力资源总监肩负着为公司实现战略目标，为员工创造丰盛人生的伟大使命。十全十美的人力资源总监，应该做好下列十项工作：

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5、新个税法明日起实施 全国6000万人可免交个税

从9月1日起，修改后的《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施。新个税法实施后，月收入低于3500元（扣除“三险一金”后）的工薪族不再缴纳个税。工薪所得纳税人占全部工薪收入人群的比重，将由目前的28%下降到8%以下，从而使个税纳税人数由现在的约8400万锐减至约2400万。专家指出，从我国目前的个税减税来看，受益者主要是中低收入者。中低收入者的边际消费倾向较高，所以，减税对我国的经济增长，特别是我国目前急需拉动内需的情况下，尤其重要和必要，会起到一定程度的积极促进作用。

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6、凡客裁员被裁员工三问陈年 电商烧钱盈利渺茫

近日，一封以凡客诚品被裁员工身份撰写的邮件《叁问陈年》在网上出现。该邮件指，电子商务网站凡客诚品(以下简称“凡客”)日前按5%的比例向每个部门摊牌裁员名额。对此，有知情人士向南都记者证实凡客确实存在裁员现象，涉及数个部门。

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7、税务部门回应网友四大疑问 月饼属福利须缴个税

中秋节将至，单位发放月饼须缴个税的说法备受质疑。近日，税务部门相关负责人接受记者采访证实，该说法非始自今年的新鲜事，按照规定，单位发放的月饼属用于提高员工待遇的福利，应折合成现金计入当月工资薪金所得征收个人所得税。

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8、社保金融“联姻”三大焦点引关注:费用谁来买单？

人力资源和社会保障部与央行的相关负责人近日表示，两部委力争用5年左右时间基本实现社保卡普遍具有金融功能的目标。加载金融功能以后，社保卡可作为银行借记卡在境内使用。

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9、诺基亚中国急“裁员”程序被指违法

全球CEOElopStephen下周一来华前，诺基亚急忙操刀，在中国掀起一阵裁员风暴。8月30日早上，在诺基亚中国的亦庄办公室，29多名员工联名拒绝诺基亚人事部提出的单方面解约协议。早在29日，上述联名信就已经送至诺基亚人事部，然而据联名员工反映，诺基亚人事部依然反复强调此次行为“合法”，诺基亚最终还是会“oneway”（单方面）解除合同。

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10、上司随意扣“黑锅” 职场新人成替罪羊

人在职场，身不由己，很多时候明明不是自己的责任，但是一出问题上司或是老板却总爱把责任怪罪到自己头上，这种现象在一些职场新人身上尤为普遍。昨天，工作才一年的刘毅军就向记者大倒苦水，说自己成了公司里名副其实的“黑锅之王”，以至于现在一些业务单位也对他产生了不信任。

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