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9.7HR“读人、选人、用人”之道

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9.15-16上海：全面人才管理圆桌论坛2011

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沙龙微语

《员工辞职的几点真实原因》：1、公司无法提供展示自我的平台；2、奖金薪酬分配不合理；3、公司不重视员工培训；4、老板或同事辱骂；5、公司政治比工作还事多；6、工作和生活冲突；7、繁忙工作致病患缠身；8、老板爱唠叨；9、唯亲使用；10、上班等于上网打发时间。

http://t.hrsalon.org/topic/42093

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网民热议月饼税称税收不应主盯工薪阶层口袋

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社保卡新增金融功能 推动“一卡多用全国通用”

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招聘者、求职者互"放鸽子" 预约面试一推再推

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作为招聘专员，大家是如何看简历的

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沙龙一周休闲生活

实用的减压策略

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沙龙机构一周新闻动态

1、Kenexa薪酬管理平台CompAnalyst®中国首次发布

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2、创新人力资源管理工具为企业降低成本、提高效率开辟新途径

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4、9.14：(免费)人力资源系列专题讲座《如何制定核心员工的职业发展计划》

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本周每日沙龙精粹 敬请浏览

HR沙龙8月29号精粹 企业用人：成也人才，败也人才

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HR沙龙8月30号精粹 80后海归:理想与现实的差距！

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HR沙龙8月31号精粹 网络成为求职最主流渠道

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HR沙龙9月1号精粹 造成企业招人难的原因有哪些?

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HR沙龙9月2号精粹 90后员工即将新鲜“上市” 成员工管理难点

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