北京时间9月13日消息，据国外媒体报道，当约翰·钱伯斯(John Chambers)周二登台发言时，许多人都怀疑这是否是他最后一次领导思科的年度分析师会议。

　　担任思科CEO逾16年后，思科内部和外部都有人在讨论，钱伯斯从CEO职位上离职只是个时间问题。消息人士透露，尽管62岁的钱伯斯仍然得到董事会的支持，而且思科也没有在进行选聘CEO的工作，思科缺乏明确的CEO继任计划让人感到困惑。

　　新任CEO的可能人选已经开始游说思科股东，争取他们的支持。最近数年许多高管离职后，业内人士普遍认为思科新任CEO可能是“空降兵”。可能的思科新任CEO人选包括惠普前CEO马克·赫德(Mark Hurd)，以及思科前高管查尔斯·吉安卡洛(Charles Giancarlo)、迈克·沃尔皮(Mike Volpi)、加里·戴肯特(Gary Daichendt)和詹姆士·理查森(James Richardson)。可能接替钱伯斯出任思科新任CEO的业内人士包括Juniper Networks CEO凯文·约翰逊(Kevin Johnson)、McAfee CEO戴夫·迪沃特(Dave DeWalt)、惠普前高管大卫·唐纳特利(David Donatelli)。

　　一名知情人士说，“目前思科内部许多人都在争夺新任CEO职位。”

　　上述这位知情人士和另外一名知情人士称，钱伯斯希望在一次精彩的演讲中结束担任思科CEO的职业生涯，这意味着他可能在思科发布财报后离职。钱伯斯希望在退休前能再看到思科发布至少一份业绩强劲的季报。

　　2月份，钱伯斯第三次警告思科业绩预期相当疲软，让投资者担心在消费产品市场上的数次大手笔收购交易让公司“精疲力竭”。思科还面临着Juniper、Check Point、F5 Networks和Riverbed Technology等规模较小的对手的激烈竞争。思科5月份宣布进行全面重组，7月份宣布将裁员11500人，占员工总数的15%。

　　在周二的分析师会议前夕，华尔街上弥漫着一股乐观的情绪，认为思科最困难的时期已经过去。数名分析师上调了思科利润预期，部分分析师指出，思科的业务仍然强劲，并对管理层重组公司业务的速度表示赞赏。

　　思科8月份发布的上一财季的财报表明，尽管长期增长的问题并非得到解决，但业务已经稳定下来。之后思科股票略有反弹，但与2010年5月份时的最高点相比仍然低约40%。由于专注于降低成本和核心业务，思科成为今年为数不多的没有进行巨额收购交易的高科技巨头之一。

　　选聘新任CEO取决于钱伯斯是否愿意退休。知情人士称，如果能担任公司董事长，钱伯斯愿意不再担任CEO一职，但是，这可能会影响到新任CEO行使职权。过去数年来，思科流失了数名高管，其中部分被认为可能成为钱伯斯的继任者。

　　一名银行业高管表示，“思科新任CEO不可能来自公司内部。”

　　两名知情人士透露，思科已经制定了CEO继任计划，只是没有对外公布。其中一名知情人士称，思科董事会仍然支持钱伯斯及其策略，目前没有在进行选聘新任CEO的工作。

　　不具名消息人士称，数名潜在的思科新任CEO人选已经与部分股东直接接触，其中主要是美国的机构投资者，赫德并未谋求思科股东的支持，但第三方已经在评估赫德对担任思科CEO的兴趣。赫德被认为通过降低成本，通过收购实现业务多元化使惠普走上复兴之路，他在思科可以如法炮制。

　　但其他人士怀疑赫德是否有领导思科进入新的发展阶段所需要的战略远见，他对在甲骨文的工作很满意。作为联合总裁，赫德在甲骨文的薪酬超过7000万美元。分析师指出，赫德对从甲骨文离职没有兴趣，但是，即使钱伯斯担任董事长，对于高科技业高管而言，领导思科这样的科技巨头的机遇都是值得考虑的。