一周行业热点新闻(9.19-9.23)

2011年09月23日 85452次浏览

HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递,敬请浏览。


 

1、北京市:八成企业已启动工资集体协商

记者18日从市人社局网站获悉,截至目前,本市已有八成企业开展工资集体协商。通过工资集体协商,已有474家低工资企业19628名职工实现了工资增长,平均涨幅达10%。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e76dcb1ea0fd.html




2、美杂志评全球50大金融人物 中国金融异军突起

世界金融危机爆发以来,中国等新兴市场国家的经济表现夺目,而在美国权威财经杂志《彭博市场》首次推出的年度全球金融50大最具影响力人物榜单中,中国副总理王岐山、央行行长周小川,以及中国工商银行行长姜建清和中国投资集团CEO楼继伟榜上有名,更凸显中国在国际金融事务中的话语权。不过,在公司创新及学术领域,中国现时仍缺少具有世界影响力的金融人物。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e76923a844d3.html




3、用工荒北上:涨薪三成难招工 企业拉留守妇女帮忙

9月初,来自北京、天津等地的近300家用人单位齐聚北京节后首场大型招聘会,在有9000余名应聘者参与的这次 “人才大集”中,技工、普工等“蓝领”一员难求,销售代表、置业顾问等市场类职位也遭遇“花好无人采”的尴尬。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e77e074d5c9a.html




4、百度人才CEO来自原智联招聘副总裁李珍文

知情人士透露,原智联招聘集团副总裁李珍文已加盟百度旗下招聘网站百度人才任CEO;原智联招聘代理CTO刘平川出任百度人才CTO。另外,百度人才将于近期大改版,更名为百伯,域名同时变更为www.baijob.com,母公司百度将为百伯注资近亿元。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e781415429d7.html




5、新华视点:“工资协商制”推广为何难?

工资集体协商制度在市场经济国家普遍适用,是普通劳动者实现“涨工资”愿望的法定程序,也是建立和谐劳资关系的有效途径。但在我国,一些地方和企业实行这一制度还有一定的阻力。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e793dc79ef2f.html




6、诺基亚西门子在华裁减240个岗位 被裁员工指程序违法

诺基亚中国裁员约170名员工被疑违法一事尚未完结,与诺基亚有关的另一家公司诺基亚西门子通信(以下简称诺西)也曝出了裁员纠纷。诺基亚官网的资料显示,诺西于2007年4月1日开始运营,是由诺基亚和西门子各持股50%的合资公司,由双方从事与运营商相关的网络业务部门组成。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e7931e0521e4.html




7、国庆加班工资怎么算?长假前三天每天至少176.55元

据《国务院办公厅关于2011年部分节假日安排的通知》,2011年国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。根据相关法规,用人单位在10月1日、10月2日、10月3日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4-7日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e7a90fa5865b.html




8、福布斯发布美国富豪排行榜盖茨蝉联榜首

北京时间9月22日消息,据国外媒体报道,比尔盖茨以590亿美元身家登上今年《福布斯》“400位最富有美国人排行榜”榜首。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e7a85956f70c.html




9、阿里估值320亿美金 员工股份获折现机会

知情人士9月22日晚间透露,阿里巴巴集团已启动员工股权购买计划,该计划所涉及资金由DST全球、银湖以及云锋基金等几家国际国内机构提供。 


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e7bd781c611b.html




10、IT界十大“投敌”高管:兰奇周鸿祎李开复上榜

上周末,前宏碁CEO蒋凡可-兰奇(Gianfranco Lanci)加盟联想的消息引起了IT业界的震动。尽管宏碁官方回应称这一任命对宏碁影响不大,但联想毕竟是宏碁在PC领域的“死敌”,兰奇的“投敌”是否会引发双方在市场上的此消彼长,备受业界关注。


http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e7bda0374cb0.html


 


 

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