HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递，敬请浏览。

1、广东上调企业工资指导线 企业工资最高可涨20%

笔者从省人力资源和社会保障厅获悉，广东省2011年企业工资指导线近日公布。广东今年企业工资增长指导线的基准线为15%，上线（警戒线）为20%，下线为5%。按照工资指导线，今年企业职工的工资增速应比去年快。与去年相比，今年广东的各项指标分别增加了3个、3个和1个百分点。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e9b7c427e1d4.html

2、保险业高管大洗牌：36家公司更换一把手

据《投资者报》记者统计，前三季度，保监会共公布保险公司及其资产管理公司人事任命公告833则，其中有36家公司“一把手”（董事长和总经理）发生调整。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e9b808180b85.html

3、绩效难题，为什么奖金不能激励员工？

绩效管理是个大题目，是个系统工程，比如绩效目标、绩效辅导、绩效考核、绩效控制、绩效评估、绩效沟通，需要讨论的问题方面很多，但我觉得最重要的是绩效观。不同的绩效观会决定你绩效管理的原则、机制、方法和风格，而绩效观又是你全部价值观的一部分。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e9cce9303a06.html

4、跨国企业裁员潮波及中国 遭遇铁饭碗文化挑战

随着欧债危机冲击世界金融体系，全球需求减弱，上至美国国会、华尔街，下至全球大城小镇，很多企业高管和经济分析师脑海中萦绕的问题已经从“美国企业何时恢复招聘”转变成：又一场大规模裁员风暴将何时开始？

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e9ccc6a5b0c6.html

5、工资性收入跑赢GDP 增11.9%为名义增长

国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长盛来运，18日在三季度经济运行发布会上，回应了有关“居民收入增长数据跟实际感受有出入”的问题。他表示，前三季度工资性收入增长11.9%是名义的增长。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e9e201ebfaae.html

6、谷歌HR的自由和考核

今天我们探讨电子商务行业人才管理的机制，建立一套有效的招人体系，激励体系，在我看来无论是我们这些管理的体系，无论是我们这些企业文化，也无论是我们这些激励机制，归根到底都是需要企业里面的经理人通过以身作则，通过他们的亲身实践来去实现落地。所以，我今天和大家去分享Google在内部如何去有效的衡量和激励他们的经理人，通过对经理人的激励和衡量，从而去创造一个很好的氛围，帮助人才去发展，留住人才，去激励人才。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e9e6010df6ab.html

7、上海劳务派遣工已达132万人 人保局将开展检查

经过仔细排摸，上海目前劳务派遣的用工单位已达4万多家，劳务派遣工总数达132万，相比2008年有大幅增加，这是昨天举行的市政协常委专题协商会上，市人保局透露的信息。目前，市人保部门已建立劳务派遣公司的备案制度和年度自查制度，今年第四季度将组织对劳务派遣规范用工的检查指导。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e9f7f4c9a83c.html

8、广州普工平均月薪1677元

广州市今年对全市558家人力资源服务机构进行调查后，近日出炉调查报告。调查显示，从广州市600家企业第三季度招聘入职薪酬看，普工平均1677元/月、初级工1883元/月、中级工2172元/月、高级工2579元/月、技师3114元/月、专业技术及管理人才3571元/月、高级技师4102元/月。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4e9f71b342de4.html

9、后团购时代进逼：Groupon们香消玉殒

截至2011年9月底，全国范围内已有1027家团购网站关闭退出，占团购网总数18%；电子商务裁员名单一添再添：拉手网、窝窝团、嘀咕网···终究，中国的团购行业像过山车一样，颠簸一圈，泡沫散尽，口袋渐空。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4ea0c9b852fb7.html

10、香港“Y世代”跳槽频繁 企业大幅裁员降低忠诚度

据香港文汇报报道，30岁以下的“Y世代”是香港社会的“生力军”，但调查发现，59%受访企业管理层认为“Y世代”雇员难以管理，不满“Y世代”欠忠诚，且有不切实际的工作期望。不过“Y世代”是重要的人力资源，受访企业表示会改善管理措施及提供培训，留住“Y世代”。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4ea0ffb7380a5.html