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【HR工作谈】绩效管理成功的几个条件：1、实施前要对经营环境、发展目标、企业现行管理体制、基础管理水平、领导的经营理念有个清晰的认识与把握；2、高层团队对推行绩效管理的认识要达到一致，给予积极支持；3、灵活应用绩效管理这个管理工具，每一岗位的方案都应该是不一样的：4、要求企业有一定的基础数据积累；5、对绩效方案中各构成要素（指标、指标值、指标权重、指标评价标准）要科学设置；6、考核过程客观公正；7、考核结果是针对工作目标的完成情况进行的衡量，避免不同性质工作的对比；8、注重沟通反馈。

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人力资源成本高涨时代企业人力资源管理的对策

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