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沙龙微语

【五个招聘错误不能犯】1、认为能改变豹子的斑纹，不要认为能改变他们。2、雇用的是技能，不是态度，扎实的工作精神和人际交往能力更重要。3、雇用朋友和家人，这增加了人际冲突的可能性，公司规模越小，潜在影响越大。4、忽略直觉，让你的经验和直觉告知你的聘用决定。5、推销你的公司。

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本周热点新闻

降薪换岗改工作地点 企业频现"硬手段""软裁员"

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职场冲击波下的“非薪金激励”

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百事五地员工集体停工维权 康百联盟再生变数

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中国海外人才流失近80万人 精英流失全球第一

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网络招聘营收规模节节攀升 赢得用户需坚持服务为主

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一周行业热点新闻（11.14-11.18）

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女员工流产假期间工资怎么发？

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“空降兵”人事主管如何在民企开展工作

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女员工产假相关问题求教

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沙龙一周休闲生活

 职场心理：4招挽回你的工作热情

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职场上的“傻人有傻福”

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什么样的人会成功？

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会说话，减少奋斗30年

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沙龙机构一周新闻动态

1、蓝灯软件助力长岛旅业共建三亚海棠湾

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2、金蝶ＲＩＳＥ ＨＲ助推人事工作转型

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3、第六届新人力高峰论坛召开，打造幸福经济下的企业人才战略

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本周每日沙龙精粹 敬请浏览

HR沙龙11月14号精粹 如何看待企业频现的“软裁员”？

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HR沙龙11月15号精粹 如何解决招聘难？

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HR沙龙11月16号精粹 HR如何突破惯性思维？

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HR沙龙11月17号精粹 薪酬制度改革如何推进？

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4ec4d1676009b.html

HR沙龙11月18号精粹 HR发展的六个头衔和四个坐标

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