“占领华尔街”运动席卷全球之际，英国最新出台的一份薪酬调查报告，很可能为这场运动火上浇油，关注英国社会高薪阶层收入的独立调查机构，高薪委员会22号表示，英国公司高管和普通人的收入差距过去30年来不断扩大，高薪文化已经危害到英国的经济发展，来看今天的焦点新闻。

        高薪委员会经过一年多的调查，对英国不同工种的薪酬水平都做了研究，结果发现以2010年英国人的平均年薪大约为25900英磅为标准，清洁工的工资水平最低，仅有普通人的1/3，警员的收入大约是普通人的1.5倍，地区政府官员的收入大约为4.5倍，而富时100指数成分股公司的首席执行官的平均收入达到420万英磅，相当于普通人的162倍。

        报告还指出企业高管的薪酬增长速度，远远超过普通人，过去30年间，企业高管的薪酬增长超过40倍，而普通打工仔的工资只是温和增长3倍。由此形成的贫富差距同样增长惊人，以巴克莱银行为例，30年前巴克莱银行最高的工资只比当时的英国普通民众多出13倍，而现在这个差距已经扩大到了169倍。

        不过高薪是否意味着高业绩，报告指出富时100指数成分股公司高层所获得的薪酬与公司的股价表现并不匹配，同时也令英国商业机构的信用陷入危机。

        高薪委员会访问2000人，询问他们对工资能否负责任的制定薪酬和奖励标准的看法，结果2/3的人都表示否定，大多数人都希望政府能行动，让高层薪酬制度更透明。

        英国政府已经表示可能将立法规管高层奖励制度，增加透明度，更可能会要求普通员工加入公司薪酬委员会，除了信心危机以外，高薪委员会还指出，高薪文化扭曲市场，将普通人的财富转移到最富有的人手中，往往也是经济崩溃的主要元素。