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沙龙活动推荐

12月11日上海：薪酬体系分析和岗位调查实操

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12月16日下午上海社交网络时代的招聘策略

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12月16日下午广州信息化推进企业人力资源管理高效能

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12月22日苏州企业KCI——关键胜任力的评定实施计划（免费）

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沙龙微语

【四个技巧提升招聘效率】1、提升简历筛选的效率和准确度；2、明确招聘职位信息，减少无效面试的次数；3、简化招聘流程，提升招聘衔接性；4、建立企业人才库，储备并跟踪人才。此外招聘工作人员提高自身职业素养，如专业性、亲和力、判断力等等也都利于提升招聘的有效性。

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行业动态

上海夜班费标准16年未变 工作12小时津贴4.4元

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欠薪入罪或将推开 招工难致欠薪减少

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花旗计划在全球裁员4500人

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呼哈网回应欠薪内讧：已更换CEO正在转型

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年底一线员工流失率高 企业保薪PK员工跳槽

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精选热帖

HR如何提高招聘效率

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员工试用期怀孕，公司可以不予转正吗？

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招聘到底是服务还是职能部门

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把好面试关，收获人才第一步

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如何为这个企业做年终考核？

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休闲生活

职场心理：5法宝让你工作快乐起来

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养生：这六个生活习惯一定要反着做

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强大心理的十个诀窍

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水果决定性格

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假如没有网络和电视

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