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沙龙活动推荐

12月16日下午上海社交网络时代的招聘策略

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12月16日下午广州信息化推进企业人力资源管理高效能

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12月22日苏州企业KCI——关键胜任力的评定实施计划（免费）

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12月28日上海：我为什么看不懂你——DISC行为模式理论

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沙龙微语

【面谈的六大要点】 1倾听与访谈者建立良好关系；2主题（问题）清晰、具体；3依事实依据，引导访谈者正视主题（问题），忌无情攻击；4访谈须在HR控制之下，即谈话方向、涉及问题、时间须有计划、有目的的；5共情，鼓励真实想法的表达， 用理性去思考和回答问题。6真诚理解关怀。

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行业动态

人社部规定劳动争议调解时限 明确15天内需解决

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上市公司高管薪酬指数发布 北京平均超80万

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高管择业难题：国企、民企还是外企

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上海60周岁无业无保障者可直接领取基础养老金

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紧缩环境难止银行薪酬高企 高薪标准自己定

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精选热帖

未签合同在试用期内提出离职的问题？

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绩效考核是否还有更可行的办法

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如何防范离职业务员用公司的名义进行与公司有关的商业行为？

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如果您是人事经理，您该怎么实施？

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加班费是按照合同工资算还是按照基本工资算？

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休闲生活

职场“退化论”：小心！你的能力在退化

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如何聪明地选择雇主？

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七项修炼让你职场青云直上

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9大不良职场心理将会断送你的职业生涯

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职场女性依旧稚嫩的7个标志

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