万宝盛华集团(ManpowerGroup Inc.)周一(12月12日)公布的企业最新雇佣前景季度调查报告显示，中国过去三个月的雇佣环境有所恶化。与此同时，美国雇主数量达到纪录高水平，但无法确定他们是否会在2012年一季度增加人员招募。

　　报告显示，欧洲问题及全球经济前景不确定性加剧对中国雇主招募计划的影响尤其严重。在政府努力为经济降温之际，中国雇主已连续5个季度压缩招募计划。

　　数据显示，中国大陆季调后净雇佣前景指数降至17%，较去年同期下降了1/5，虽依然处在招募预期最强的经济体之列，但仅是巴西和印度净雇佣前景指数的一半。

　　净雇佣前景指数为期望在下一季度中增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例。

　　万宝盛华中国区总经理袁建华表示，由于欧洲是中国最大的出口市场，因此当前围绕欧洲的金融不确定性肯定会导致中国出口增速放慢。

　　此外，报告还显示，实际上，美国雇佣前景要好于许多新兴经济体，以及遭受欧洲主权债务危机冲击的部分欧洲国家。

　    2012年一季度，美国净雇佣前景指数升至9%，较上一季度上升了2个百分点，但与去年同期持平。

　　万宝华盛预计，2012年一季度，受访的大多数大型劳动力市场新增就业速度将有所放缓。不过，75%的受访国家或地区的雇主依然预计其将在2012年初增加员工数量。

　　万宝华盛首席执行长官Jeff Joerres表示，鉴于有关欧债问题的不确定性依然存在，当前的经济大环境促使全球劳动力市场的谨慎氛围有所升温，受访的大多数国家或地区的雇主计划从今年四季度开始放慢招募步伐。

　　报告显示，印度雇主的招募意愿有所反弹，德国劳动力市场表现出抗压性，成为此次调查的亮点。

　　欧洲雇主的招募意愿则呈现混合态势。荷兰、比利时以及意大利的招募意愿较3个月前有所增强，德国、法国和英国雇主的招募预期略有减弱，希腊和爱尔兰的招募预期急剧下滑。

　　不过，接近10%的德国雇主仍预计其将在下一季度增加人手。

　　此次调查为期4周，截至11月2日。参与调查的对象包括全球41个国家的65000家雇主。