HR沙龙12月13号精粹 如何在年底进行更有效地招聘?

2011年12月13日 83026次浏览

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沙龙活动推荐

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12月16日下午广州信息化推进企业人力资源管理高效能

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12月22日苏州企业KCI——关键胜任力的评定实施计划(免费)

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12月23日下午上海2011年HR沙龙年终学习论坛暨评选颁奖典礼

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12月28日上海:我为什么看不懂你——DISC行为模式理论

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沙龙微语

【优秀HR必须要厘清的十个关系】1公司战略与部门目标的关系。2人才战略制定与执行。3内部选拔与外部选聘。4人才招聘与培训。5部门的功能定位与管理定位。6高级人才招聘与中层招聘。7招聘以工作经验或学习能力为标准的关系。8薪酬制度与福利制度。9情感与公正。10招聘面试与沟通。


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行业动态

学世界500强企业 激发员工积极性

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高管薪酬被指与绩效不匹配 如何确定更为妥当?

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惠普宣布法律总顾问离职 人才出走不断上演

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中国员工对企业忠诚度骤减 逾三分之一考虑离职

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AOL聘汤森路透前职员为人力资源负责人

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如何更有效地进行年底招聘?

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薪酬福利方向还是招聘方向好一点?

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终止劳动合同与解除劳动合同的通知书必要性和区别

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如何快速融入新公司

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关于社保转移问题

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休闲生活

职场上10行为揭示你的幼稚心理

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把握12个心理距离 赢得职场友谊和前途

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如何摆脱职场的老好人形象

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