HR沙龙12.12-12.16(一周精粹)优秀HR必须厘清的关系

2011年12月16日 84021次浏览

HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容,敬请浏览!


沙龙活动推荐

12月22日苏州企业KCI——关键胜任力的评定实施计划(免费)

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12月23日下午上海2011年HR沙龙年终学习论坛暨评选颁奖典礼

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12月28日上海:我为什么看不懂你——DISC行为模式理论

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沙龙微语

【优秀HR必须要厘清的十个关系】1公司战略与部门目标的关系。2人才战略制定与执行。3内部选拔与外部选聘。4人才招聘与培训。5部门的功能定位与管理定位。6高级人才招聘与中层招聘。7招聘以工作经验或学习能力为标准的关系。8薪酬制度与福利制度。9情感与公正。10招聘面试与沟通。


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人社部规定劳动争议调解时限 明确15天内需解决

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2011年最具影响力职场大事:员工过劳死 微招聘上榜

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东部沿海地区经济减速 用工荒蔓延到全球500强

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一周行业热点新闻(12.12-12.16)


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沙龙一周休闲生活

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职场心理:小心工作倦怠心理拖垮身体

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本周每日沙龙精粹 敬请浏览

 HR沙龙12月12号精粹 绩效考核还有哪些更可行的办法?

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HR沙龙12月13号精粹 如何在年底进行更有效地招聘?

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HR沙龙12月14号精粹 招聘中工资应该怎么谈?

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HR沙龙12月15号精粹 HR如何做到内外兼修?

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HR沙龙12月16号精粹 如何管理心怀不满的员工?

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