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沙龙活动推荐

12月28日上海：我为什么看不懂你——DISC行为模式理论

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2012年1月14日上海2011年典型劳动争议案件解析及操作实务

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沙龙微语

【如何评价HR工作的好坏？】问三个问题即可：1、我们公司需要员工具备什么能力？请给我清单。2、员工的行为和公司的目标是否一致，他们是否在做自己喜欢做的事情？请给我证据。3、那些离开的牛人有多少是因为在公司无用武之地而走的？请解释原因和提供挽救方案

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本周热点新闻

首次全国企业薪酬摸底调查接近尾声

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员工跳槽增加 美国劳动市场恢复流动

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非京籍职工将享受生育险 受益人群有望扩大400万

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2011年他们一起下岗：做CEO难 做科技CEO更难

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上海工会拟为职工福利制订“最低标准”

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一周行业热点新闻（12.19-12.23）

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论坛一周热帖

背景调查如何确保真实有效？

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如何对员工进行劝辞？

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如何在大众化的公司做好人力资源

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如何在这种情况下解除怀孕员工劳动合同？

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HR面试中都会用到哪些技巧？

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沙龙一周休闲生活

心情花园：自我减压赶走你的亚健康

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心情花园：一生中不必计较的二十件事

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场异性交往最佳距离

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2012最易收获爱情的生肖

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职场如何让自己讨人喜欢

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本周每日沙龙精粹 敬请浏览

 HR沙龙12月19号精粹 背景调查如何确保真实有效？　

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HR沙龙12月20号精粹 如何对员工进行劝辞？

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HR沙龙12月21号精粹 如何评价HR工作的好坏？

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HR沙龙12月22号精粹 年底HR留人时要做的几件事

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HR沙龙12月23号精粹 HR面试中都会用到哪些技巧？

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