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12月28日上海:我为什么看不懂你——DISC行为模式理论
http://event.hrsalon.org/iactivity/viewnews24ed31c1c6f3c7.html
12月31日晚上海:HR沙龙@“蝶荟”跨年交友PARTY
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction4ef6b1088663f.html
2012年1月14日上海2011年典型劳动争议案件解析及操作实务
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction4ef042bc5c48f.html
【动荡时期公司如何挽留人才】1,发现“尘封宝石”:公司往往更重视明星员工和高管的留任,但一份范围更广的关键员工名单会保证业务的健康持续,某普通员工可能比高管更重要;2,量身定制挽留方法:统一加薪策略不是万能的;3,重视非金钱激励因素;4,这可绝不是一次性工作。
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews4ef811a6457ab.html
中国近半数省份养老金收不抵支 缺口达679亿元
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新农合居民医保人均补助标准明年将增至240元
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企业高管频频离职 你们怎么了
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4ef7c378a67ae.html
人社部:尽快出台欠薪入罪操作办法
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明年首季企业招聘需求下降
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如何设计有激励的薪酬制度
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面对这样的公司走还是留?
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薪资应按何种标准划分?
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HR找工作时如何制作自己的简历?
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如何激励你的团队
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常在职场不可冒犯的13个礼节
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辞职小技巧:如何离开一个你讨厌的工作
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血型漫画之在餐厅(你是什么血型?)
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下班,晚走10分钟决定你的命运
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改变所处环境,点亮你的职业生涯
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