2011年上半年企业提供岗位数超过128万，求职者为101万，1.27个岗位对应1名求职者，劳动力供求已是僧少粥多的普工缺乏现象。根据广州市人力资源和市场服务中心调查显示，今年外来工节后返穗的意愿却较往年有所降低，普工或更缺。

　　广州市人力资源和市场服务中心选取广州全市的40家代表企业所进行的外来工春节流向调查显示，由于春节提前至1月来到，今年的外来工返乡意愿明显高于以往，但节后返穗的意愿却较往年有所降低。

　　“全市实名登记在册的外来工为354万人，其中有返乡意愿的将超过往年60%左右的平均水平。和往年返乡外来工95%愿意返穗工作不同，他们节后反穗的意愿将有所降低。”中心负责人表示。

　　据其介绍，根据该中心对去年进场招聘岗位数和求职人数的统计显示，广州市劳动力市场的供求结构性矛盾依然比较突出。上半年企业提供岗位数超过128万，求职者为101万，1 .27个岗位对应1名求职者，劳动力供求出现僧少粥多的普工缺乏现象。“下半年的情况最多也就是这样的规模，而且岗位多、求职者少的现象还略微突出些，应该说在广州缺乏技能人才的同时，普工缺乏现象依然存在。因为全年提供的岗位中，40%-45%来自市内加工制造业”。

　　该负责人表示，通过前期对外来工返乡及节后返穗意愿的初步调查显示，随着内地经济的发展以及越来越多的外来工愿意就近就业。今年的外来工返乡量增大，返乡外来工节后返穗意愿降低的预测结果值得警醒。“这意味着来年的普工缺乏情况将更趋严重，为此中心已准备好了一系列的举措，包括在2-3月不间歇进行100场招聘会，同时鼓励广州企业出市、出省进行现场招聘会等。”