HR沙龙2月1号精粹 HR如何构建有效的劳动争议内部防范机制？ -HR沙龙

HR沙龙2月1号精粹 HR如何构建有效的劳动争议内部防范机制？

2012年02月01日 81998次浏览

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沙龙微语

【HR如何构建有效的劳动争议内部防范机制】1、建立职工参与或影响决策的管理机制。2、在企业内部创造有利的群体环境和交往气氛。3、创造良好的工作条件。4、做好员工关系管理。5、建立健全企业劳动争议调解委员会。

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