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2月11日上海专业活动:向猎头那样做招聘
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2月11日上海:【亚洲首创】实效管理人课程 管理者分享会---变革中的实效管理
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2月18日北京/上海:香港大学 组织与人力资源研究生课程说明会
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2月25日专业沙龙:六顶思考帽® ——强大的系统思考工具
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3月2日上午北京Facet5大五测评,助您优化人事布局!
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3月16日上海HR早餐会:大五测评,助您优化人事布局
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【绩效面谈的十个准则】1、建立并维持彼此信赖 2、清楚地说明面谈的目的 3、在平等立场上进行商讨 4、倾听并鼓励部属讲话 5、不要与他人做比较 6、重点在绩效而非性格 7、重点在未来而非过去 8、优点与缺点并重9、勿将考核与工资混为一谈 10、以积极的方式结束面谈
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HR如何做细做实人才招聘?
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跳槽旺季来临职场裸辞成风
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白领节后跳槽热 寻求职场薪酬新突破
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市场低迷 金融机构裁员寒流袭港
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企业为招聘打“福利牌” 内容细化至每月发纸巾
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企业HR配置问题
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做人力资源的人,首先要了解自己
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怎么样建立企业劳动关系协调小组?
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解读毕业生培训的挑战
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关于员工内部推荐问题
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商界著名“三八理论”
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8种朋友让你幸福一生
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12星座应避开的创业绊脚石
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简单3招让暧昧女远离他
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最伤星座的拒绝方式
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