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沙龙活动推荐

2月24日上海专业沙龙：高潜质人才选拔后备 　　

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2月25日专业沙龙：六顶思考帽® ——强大的系统思考工具

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2月26日广州“义工成长课堂系列（一）”：生命的年轮

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3月2日上午北京Facet5大五测评，助您优化人事布局！

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3月10日上海劳务派遣应用技术（免费活动）

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3月16日上海HR早餐会：大五测评，助您优化人事布局

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3月17日上海专业活动：办公室风水研讨——信风水你就来

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沙龙机构活动推荐

1、2.18北京/上海：香港大学　组织与人力资源研究生课程说明会

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2、2.23上海：三才培训2012年劳动法公开课：新法背景下劳动合同和劳务派遣协议的签订技巧及典型案例分享

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3、4月21日《国际人力资源总监班》第十五期 正式开学

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4、2.22上海：（免费）劳动法新法应对及中小企业人事管理操作实务

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沙龙微语

管理者如何批评员工？1.别亢奋：姿态低点，声音别太高，情绪化有损权威；2.对事不对人，切忌点评人格；3.裹糖衣：先表扬再批评，最后顺带鼓励，别让员工有被抛弃感；4.话要少：稳准、点到为止，啰嗦有损权威；5.不翻旧账；6.若可以，自我检讨，并说“一起进步”。切记，别拿乔布斯找理由。

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行业动态

苹果宣布公平劳工协会将对富士康工厂进行审计

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HR：你不应该只是业务伙伴

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北京部分行业将推补充养老险 企业掏钱二次投保

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f39e40a86496.html

工资增长要“既长骨头又长肉”

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f39b1603f287.html

缺工会不会成“连续剧”？

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精选热帖

招聘经理成功谈薪技巧　

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新人求教社保公积金扣除问题

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关于未成年工问题的请教

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关于社保缴费基数问题

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企业为员工办理户口的条件

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休闲生活

拯救我们的注意力

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约会表情暴露TA的内心

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孕妇吃什么零食好

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12星座婚姻保鲜秘诀

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跳槽谋略：“跳”到哪里才算高

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沙龙机构VIP会员推荐

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