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1、全球掀起裁员潮 宝洁诺基亚等跨国企业相继卷入

        进入2012年还不足两月，宝洁、诺基亚、百事等众多全球性企业相继宣布裁员。这股裁员潮去年已在金融行业显现，目前已波及多个行业及国家。专家指出，欧美经济不景气，中国速度放缓，加之成本不断上涨，企业为保利润只能“减负”前行。

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2、上海将再次提高最低工资标准及低保标准

        上海市政府27日发布消息称，将从4月1日起，分别提高劳动者最低工资标准以及城乡居民最低生活保障标准。按照调整方案，从4月1日起，上海市劳动者月最低工资标准将从1280元调整为1450元，增加170元，增加额高于去年的160元；小时最低工资标准从11元调整为12.5元。这是自1993年建立最低工资制度以来，上海市第19次调整最低工资标准。

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3、国际裁员潮与中国用工荒 用工市场上映冰火两重天

        全球裁员潮，外资行倒闭潮、裁员潮接连不断。全球公司加快裁员步伐，而据媒体报道称，本次全球裁员大潮自2011年便已开始，金融业最先爆发。就在全球性的企业裁员大肆进行之时，国内部分地区年后却出现用工荒和招工难的现象，用工市场呈现出冰火两极，让人们一时对用工市场的并存现象无以名状。从目前的报道来看，国内的用工荒确实存在，但用工荒并非普遍现象，而其中所反映出的是区域性，结构性和暂时性的用工荒问题十分突出，这部分掩盖了整体就业难的现状。

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4、国家将出新规：女工产假有望增8天

        女工产假有望由90天增至14周（98天）；女职工怀孕未满4个月流产的，可望享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，则可望享受不少于6周的产假；怀孕7个月以上和哺乳期女职工可不上夜班……记者昨日从广东省法院、省妇联首次联合召开的女工特殊劳动保护权益案例发布会上获悉，国务院法制办公室关于《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》征求意见阶段基本结束。

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5、原料上涨波及日化业 宝洁计划裁员5700人

        为在2016财年前缩减100亿美元成本，宝洁公司继在本月初宣布裁1600人后，近日又表示计划在2013年6月前再裁员4100人，也就是说，将有5700个非制造岗位人员被炒掉，相当于非制造部门员工比例的10%。目前，宝洁公司在全球拥有雇员12.9万人。

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6、首批90后将成职场新鲜人 被指缺乏锻炼

        2012年，带着“自我”、“非主流”、“比垮更垮”的标签，第一拨生于1990年代的年轻人就将走出校门踏入社会。他们生长于中国经济高速发展的年代，是衔着鼠标出生的第一代网络原住民。他们是60后父母庇护下的“产品”，享受着最为丰裕的物质生活，字典里少有苦难。他们是80后口中“不靠谱的堂弟”“势利拜金的表妹”们。但他们到底是什么，并不需要别人来给出答案。

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7、“加班工资收个税”背后的民意诉求

        关于加班工资缴个税的民怨如潮，与国税总局回答纳税咨询的正常履职，其实根本不在一个有效的对话维度上：税务总局回答的是“依法应该怎样纳税”，公众喊的却是税负感重、税负痛苦深。日前，国税总局纳税服务司就纳税咨询热点问题做出解答，明确个人在法定节假日的加班费不属于国家统一规定发给的补贴津贴，需按照工薪收入纳税。此举在社会上引发了很大的争议。

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8、神州数码高管郭可尊离职 加盟时间不足1年

        2月28日上午消息，内部人士确认，神州数码网络公司董事长郭可尊已于日前离职。这距离其正式加盟神州数码不足一年时间。去年4月，郭可尊正式加盟神州数码，出任神州数码网络(北京)有限公司董事长一职，主要负责神州数码自有品牌业务的战略规划以及长期业务发展。郭可尊2010年年底从AMD正式离职。

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9、北京市社工月工资人均涨800元

        据悉北京市年内全市近3万名社工将集体涨工资，平均每人每月将上涨800元左右。据了解，这将是自2008年以来，本市第三次调高社工工资，今后社工工资将与所在区县全额拨款事业事业单位的人员工资保持同步同幅上涨。

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10、人社部：建立完善出租汽车企业工资正常增长机制

        交通运输部、人力资源和社会保障部、全国总工会联合召开会议，人力资源和社会保障部副部长杨志明要求建立完善出租汽车企业工资正常增长机制。杨志明要求各地人力资源社会保障部门要配合交通运输部门推进出租汽车经营体制改革，建立完善出租汽车企业工资正常增长机制，指导出租汽车企业建立健全劳动争议调解委员会，高效处理出租车司机的举报投诉案件，畅通出租车司机维权渠道。

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