HR沙龙3月5号精粹 面试官应当具备怎样的素质和能力?

2012年03月05日 79196次浏览

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沙龙活动推荐

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3月10日上海劳务派遣应用技术(免费活动)

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3月16日上海专业活动:薪酬绩效体系建议书

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4月6日上海沙盘:HR也要懂经营---非财管理及企业经营的改善

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沙龙微语

【面试官应当具备的素质和能力】1)亲和力(面试官是公司的第一窗口,同时亲和面试官更容易获得真实信息);2)关键事件梳理能力(厘清经历,找到关键事件);3)信息挖掘能力(通过引导式提问挖掘候选人关键事件);4)信息识别及判断能力(筛选/判断候选人行为背后的能力及动机);5)双赢谈判能力。

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今日HR资讯

低收入职工群体工资增长为何难?

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中国沿海提最低工资标准 防劳动力流失

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“就业难”与“民工荒”因何并存

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事业单位清查津补贴 纳入绩效工资

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毕业生求职羞问薪酬 专家称入职后调薪风险更大

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热帖集锦

招聘中的人员储备如何做?

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如何面试研发候选人

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人事主管与人事经理

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这种情况该怎么办?

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休闲生活

职业女性如何才能拥有强大气场

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