HR沙龙3月7号精粹招聘应避免哪些误区？ -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

HR沙龙3月7号精粹招聘应避免哪些误区？

2012年03月07日 79330次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙微语

【招聘应避免的5大误区】1）优势心理：招聘者容易产生居高临下的心理和主观性；2）首因效应：容易对应聘者造成先入为主的认知和偏差；3）晕轮效应：把应聘者分成“好的”和“不好”的两部分；4）类比效应：习惯把应聘者与自我认识的人进行比较；5）急功心理：夸大职位空缺的正面特征来引导应聘者等。

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