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沙龙活动推荐

3月24日2012年中国企业人力资源采购博览会广州站

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3月16日上海专业活动：薪酬绩效体系建议书

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3月16日北京迎“人”而解——高效招聘面试技巧（沙龙会员免费参加）

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3月22日上海专业活动：居家、办公室风水研讨——信风水你就来

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4月6日上海沙盘：HR也要懂经营---非财管理及企业经营的改善

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沙龙微语

【招聘录用风险防范】1）避免就业歧视：企业不得对员工的婚姻状况、年龄、户口性质、户籍地等个人情况作出限定；2）相关情况告知：入职时应通过告知函或者直接在劳动合同中阐明企业的相关情况；3）入职报道相关要求：入职信息的填写、劳动合同的签订、录用条件的明确等在报到当日处理完毕

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews4f59998272483.html

今日HR资讯

工资频涨为何难留人？

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f59575da9d27.html

珠三角用工亟待“转型升级”

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f598e1a21d8d.html

消息称赶集网已放弃团购业务 600人已裁撤完毕

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f598bff868aa.html

国美大规模调整高管 或将带动家电零售业竞争升级

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f5955a22d97a.html

职场女性想当女强人比例下降 四成满足于当中层

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f59534d08a06.html

热帖集锦

怎样识别应聘者的肢体语言

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培训到底是谁的事情？

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没有签订书面劳动合同 2倍工资赔偿按照基本工资计算

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如何做好员工培训

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关于合同不续签

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休闲生活

12星座白色情人节约会法则

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如何让孩子爱上阅读？

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十二星座下周运势早知道

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婚恋心理：男人选择妻子的15个标准

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婴幼儿宝宝的体能训练，新爸妈了解多少？

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沙龙机构VIP会员推荐

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HR沙龙3月9号精粹 怎样识别应聘者的肢体语言？

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