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1、阿里巴巴史无前例“大调防” 多数实习生被清退

        有淘宝内部人士甚至说，“有的项目，甚至宁愿找外部合作，同是淘宝系的内部团队都很强势，各有压力，协作起来有时反而累”中国电商业最大的“帝国”内部正进行一场史无前例的“大调防”。上周末，阿里集团宣布了一项管理层轮岗计划，22名中高层管理干部涉及其中，调动跨越阿里巴巴集团旗下全部子公司。

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2、北京最低工资将达平均工资40%

        记者获悉，北京市人力社保局有关负责人在接受市人大代表秦英瑞就最低工资标准问题咨询时表示，“十二五”期间，本市将探索加强企业职工收入分配调控的有效手段，适度加大最低工资标准的调整幅度，促进低收入群体的收入合理增长。力争在“十二五”期间，本市最低工资标准达到职工平均工资的40%左右，与国际水平接轨。

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3、优酷土豆合并 外界预测将展开大规模裁员

        情理之中，意料之外。视频行业一家独大的方向或许是对的，只是来得太快。3月12日夜，优酷宣布将以全数股票交换方式收购土豆网，土豆美国存托凭证(Tudou ADS)将退市并换成1.595股优酷美国存托凭证。粗略估算，此次交易额达到10.4亿美元，创下中国互联网市场最大的股票交换并购案。双方以“优酷土豆有限公司”命名合并后的新公司，而优酷的美国存托凭证将继续在纽交所交易，代码为“YOKU”。

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4、多家银行平均年薪超20万 员工薪酬高得有些离谱

        持续关注的“银行暴利”和“员工高薪”问题在全国“两会 ”期间引发了代表和委员们的热议。昨日，中国人民银行行长周小川就此作出回应称，对中国银行业用“暴利”这个词恐怕有些过分，相对于其他行业，去年银行业的利润状况确实是不错的，但对银行业的利润也要注意观察“它和经济周期的关系比较大”，银行业今年恐怕就面临着资本金不足的问题。

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5、清明节从4月2日至4日放假三天

        北京市政府办公厅今天下发清明节放假安排通知：4月2日（星期一）至4日（星期三，清明节）放假调休，共3天。3月31日（星期六）、4月1日（星期日）上班。通知要求，节假日期间各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处理，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

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6、中国养老制度需顶层设计 退休年龄必须延迟

        随着老龄化社会的加快到来，中国养老保障制度的问题日益凸显。(人社部)部长尹蔚民3月7日在全国两会期间公开表示，中国城镇职工基本养老保险制度在具体实施过程中，有宏观上和微观上的许多问题需要解决。而根据《中国养老金发展报告》(《报告》)的建议，国务院有关部门应对地方管理的基本养老保险基金和中央财政集中的全国社会保障基金的投资管理体制进行统一研究，统一决策。

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7、京东全年招聘计划不变 每月新招2千人

        3月13日上午消息，京东商城方面透露，公司目前正在人员上进行大幅扩张，招聘速度达到了每月2000人。来自京东商城的数据显示，2012年前两个月，公司新入职员工4000余人。这些员工主要进入技术研发系统、采销系统、仓储系统、配送系统、客服系统等岗位。京东方面预计，未来将继续保持这一增员速率，完成全年招聘2.5万名新员工的计划。

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8、今年中国高端人才薪酬将上涨10%以上

       上周招聘公司华德士在北京发布了2012年全球薪资调查报告，报告显示今年全球高层人才薪酬将普遍出现10%-15%幅度的上涨。华德士中国区相关负责人对网易财经表示，中国地区也将保持这一幅度的涨幅。该负责人说，以北京地区为例，今年零售和奢侈品行业管理人才的薪酬普遍涨幅在10%以上。

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9、汇丰再裁150人IT部门成重灾 拒绝评论裁员消息

        据港媒报道，汇丰银行昨再派“大信封”，料约150人受影响，当中IT为重灾区。汇丰银行昨再派“大信封”，料私人银行、后勤支援也受影响。汇丰发言人拒绝评论裁员消息，强调早前宣布的优化架构计划将于第2季前完成，缩减人手少于3,000个职位。

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10、工资协商,如何改变“一言堂”

        劳资双方坐在一起，商谈确定工资标准、工资调整、福利待遇等问题，这样的工资集体协商机制，有助于提高劳动者特别是一线劳动者的劳动报酬，促进合理分配机制的形成。“实践证明，工资集体协商工作开展顺畅的企业，普遍呈现出职工满意度高、劳动关系和谐、职工队伍稳定的特点，企业的劳动生产率和经济效益也得到相应提高。”如何进一步推动工资集体协商，真正发挥这一制度的作用，也成为代表委员们热议的话题。

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