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1、解析六因素影响用工荒：中西部与沿海抢劳动力

       “此不消彼却长，势必形成劳动力的争夺”，“用工荒”的出现并非单一因素的作用，而是与中国的社会经济发展现状紧密相连。“用工荒”为什么会一再出现？哪些因素导致“用工荒”呈现大面积、全产业、常态化发展？为深入辨析新时期我国出现“用工荒”的原因，记者日前分东中西三路调查多个省份的用工情况，遍访基层人力市场、企业、相关部门及有关专家，力求从宏观面上剖析今年我国“用工荒”产生的根源。

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2、中国个税起征点被指偏低 专家建议两三年调一次

        外围经济不振，扩大内需发力，近日，有关提高居民个人收入所得税起征点的讨论再次成为焦点。随着近年来我国税收的稳步增长，结构性减税、收入分配制度的改革越来越受到广泛关注，很多专家建议重新制定关乎民众收入的个税起征点标准。那么，个税起征点能否在今年再次提高呢？

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3、香港逾六成打工仔获加薪 仍难敌通胀成变相减薪

        据香港文汇报报道，在最低工资效应下，香港大部分基层打工仔去年均获加薪。有工会调查发现，66.6%受访打工仔去年获加薪，比例较2010年增加接近一倍，但仍难敌通胀。调查显示，在扣除通胀因素后，仅有39.7%受访者的工资有实质增长，其余近60%受访者变相被减薪。工会呼吁，雇主今年加薪不少于8%，协助雇员抗通胀，又促请新任行政长官尽快就集体谈判权立法，及每年检讨一次最低工资水平。

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4、清明节当天加班应拿3倍加班工资 不低于200元

        清明小长假，但不少人仍需坚守岗位。记者从市人保局获悉，4月4日清明节当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。4月2日、3日加班的，单位可以安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

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5、视频网站挖角应对“优土”合并

        优酷与土豆合并牢牢坐稳视频业的首席后，谁将成为中国视频行业的第二大的视频网站备受关注。在版权、带宽等成本的高企以及搜狐、腾讯和百度等传统互联网巨头扎堆加入竞争格局的背景下，视频行业“老二”之争刚刚开始。据接近网易消息人士透露，网易将在近期发布视频新战略，是否涉及收编扩容尚未对外透露，但各家在线视频网站都希望，在薄弱环节加强人员配备，提高竞争实力。

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6、北京：调整农民工医保 待遇同城镇职工

         19日，北京市人力社保局发布相关通知，从4月1日起，与用人单位建立劳动关系的农民工，将统一纳入北京市城镇职工医保范围，按同等标准缴纳医保费，享受城镇职工医保待遇。按市人力社保局出台的《关于本市职工基本医疗保险有关问题的通知》，北京市将打破参保人员身份和地域界限，确保农民工纳入北京市城镇职工医保制度。

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7、多名高管离职加盟创业公司 谷歌钱包发展陷入困境

        据Techcrunch报道，谷歌钱包创始工程师Jonathan Wall以及产品经理Marc Freed-Finnegan已经离开谷歌钱包项目，加盟了移动支付创业公司Tappmo.对于Tappmo，他们表示，将会是线下支付的一次革命。谷歌钱包近期遭遇多名高管离职，发展面临困境，或许谷歌需要重新思考其发展战略。

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8、今年电商招聘增速近停滞 挖脚中高端人才盛行

        电商泡沫破裂致行业招聘热度趋冷、职位需求倾向于挖脚。记者近日获悉，今年2月电商人才招聘月增速为2.29%，几近停滞，而该数字在去年为18.6%.据了解，电商巨头阿里巴巴集团今年总招聘人数仅为200人。分析人士指出，今年电商企业招聘职位需求呈现趋高端性，其更倾向于挖脚有经验的人员，而非花精力培养新人。

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9、富士康工厂上调基本工资取消加班被指变相降薪

        涨工资反而不开心？昨天，位于深圳宝安区观澜街道的富士康，其多名员工向记者诉说了这样的烦恼。员工们向记者透露，观澜富士康从今年2月份开始为每位员工涨工资后，却取消了原本应有的加班时间。有员工就质疑这种涨工资的做法实际上是变相降低工资。

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10、“黄金CEO”：能拿千万年薪的全国过千人

        千万年薪是职场金字塔尖的一小撮人，也常被人称为“打工皇帝”或“黄金CEO”，据粗略估计，这个群体在全国也只有千人左右，多在北京和上海。在曾做过10多个千万年薪猎头服务的猎头公司看来，其中的博弈并不简单。

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