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4月6日上海沙盘:HR也要懂经营---非财管理及企业经营的改善
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【如何改善不良团队?】团队有问题,以下7种方法可能有用:1.立即“干掉”拖后腿的人员;2.引进合适新人补充活力;3.树立目标,并承诺激励;4.做“里程表”,提醒团队向目标前进的速度和距离;5.会议至少做到按时开始和结束;6.与团队成员定期面谈;7.评估团队进步,并奖励。
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews4f66d80a8fd5f.html
解析六因素影响用工荒:中西部与沿海抢劳动力
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f668481ec7f1.html
中国个税起征点被指偏低 专家建议两三年调一次
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f66ba6fe8efa.html
香港逾六成打工仔获加薪 仍难敌通胀成变相减薪
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f66b9f3e916e.html
清明节当天加班应拿3倍加班工资 不低于200元
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f6a776208fd2.html
视频网站挖角应对“优土”合并
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f66bb44aa853.html
一周行业资讯Top10(3.16-3.23)
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f6c28df82b09.html
外企HR新人该如何成长??
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=320033&page=1
单位入职用工体检是否可以指定医院?
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=319738&page=1
劳务派遣人员工作时间问题
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=319850&page=1
员工如何回应不佳的绩效评价
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=319931&page=1
离职时应如何折算年休假
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=319988&page=1
管理自己的压力感
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=319752&page=1
婚恋心理:10个话题化解你的约会尴尬
http://forum.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=319816&page=1
十二生肖2012年4月事业运势
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上班族告别春困有妙招
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=319939&page=1
职场不可冒犯的13个礼节
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=320013&page=1
1、北森iTalent获VeriSign SSL认证 捍卫用户云端数据安全
http://www.hrsalon.org/news/uviewnews4f67ebb4c2e7c.html
2、HR如何收服“90后”个性员工
http://www.hrsalon.org/news/uviewnews4f68418800c65.html
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上海优程人力资源服务:值得信任的专业人力资源外包服务商
HR沙龙3月17号精粹 招聘时HR与用人部门应如何分工?
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f6455d921523.html
HR沙龙3月19号精粹 怎样才能更好地选拔人才?
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f6706419a1a1.html
HR沙龙3月20号精粹 如何改善不良团队?
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f684ebdea8ad.html
HR沙龙3月21号精粹 员工如何回应不佳的绩效评价?
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f6999f26b12e.html
HR沙龙3月22号精粹 影响工作激情的因素都有那些?
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f6af1550ced4.html
HR沙龙3月23号精粹 HR如何巧妙应对跳槽季?
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f6c2e909ff4c.html
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