HR沙龙3月27号精粹低潮之下，怎么降人工成本？ -HR沙龙

HR沙龙3月27号精粹低潮之下，怎么降人工成本？

2012年03月27日 79859次浏览

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【员工离职率低的6个特征原因】1）信任：在项目、决策、时间、金钱等方面；2）职责：按员工能力赋职，给了他们发光/失败的机会；3）文化：团结员工的胶水；4）机会：人们的天性就是不断向前，不断上进；5）承认：持续的、简单明了、日常的赞美和承认；6）报酬：好的老板必须竭尽所能给员工开出好的工资。

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