HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递，敬请浏览。

 

1、加薪不裁员 优酷土豆员工分享“合并红利”

       优酷土豆合并之后，古永锵、王微第一时间联合安抚军心并强调不会裁员。然而，消息人士透露，仍有竞争对手趁机放出裁员风、挖角风，试图借此动摇优酷土豆军心。业内人士分析称，优酷土豆在视频行业发展迅速，广告份额每季度保持3位数的增长态势，根本无裁员必要，双方现有员工都未必能满足业务发展的需要。

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2、猎头公司150万挖角 券商分析师频陷“跳槽门”

        去年以来上演的券商保代“跳槽”风波犹在，今年又有了券商分析师“出走”的续集。更令券商研究所难堪的是频频爆出的“研报门”，可以说，券商研究所已困在十字路口，正面临前所未有的信任危机，亟待多方面、深层次的转型。继去年券商保代“跳槽门”之后，券商分析师又成为被“挖” 的目标。

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3、劳动合同法实施4年后首修 央企或成最大阻力

        作为调整劳动关系的重要基础性法律，《劳动合同法》在实施4年之后，迎来首次修改。3月9日下午，全国人大常委会委员长吴邦国在十一届全国人大五次会议第三次全体会议作常委会工作报告时指出，今年要修改《劳动合同法》。记者日前了解到，《劳动合同法》的此次修改，将重点锁定“劳务派遣”，以求解目前中国劳务派遣被滥用的问题，其核心是明确劳务派遣的“三性”，以及对劳务派遣企业的规范。

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4、比亚迪被质疑变相裁人 律师:公司做法缺乏依据不成立

        据中国之声《央广新闻》报道，近日，有媒体报道称，位于深圳的比亚迪第三事业部1/4员工被要求分流至惠州大亚湾附近，且绩效工资下调18%，员工质疑公司变相裁人。记者就此联系了比亚迪公司，该公司公关部一位工作人员称此事属于“正常的人事调动”，不存在“裁员”一说。比亚迪会依照国家相关法律规定，与调动员工做好沟通工作。目前，比亚迪未就人员调整原因等问题作出明确答复。

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5、美的裁员3万创纪录 制造业集体收缩过冬

        据美的集团早前发布的年报，2011年末，美的员工的总数为66497人，比2010年末减少了32179人，大幅减少了30%以上，而且其中生产人员降幅最大达到近35%。继美的集团去年裁员3万人创下A股上市公司纪录后，前日晚间，比亚迪也发布年报显示裁员逾2万人，令不少人再次瞠目结舌。年报显示，2011年底比亚迪在职员工为17.76万人，而2010年这一数字为20万。

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6、收入分配改革方案分歧大 地方国企薪酬监管偏弱

         酝酿多年的收入分配改革方案即将揭开面纱。据知情者介绍，建立健全职工工资的正常增长机制，促进基本公共服务均等化，不断缩小城乡收入的差距等方向，都有望写入收入分配改革方案；对央企母公司、子公司等高管薪酬的调控，也有望走向深入。同时，对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控、提高城乡居民收入等政策，已经有了明确目标，接下来就是实现目标的路径设计。

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7、大学生就业出现回流潮 择业不再迷恋北上广

        近日，《中国人力资源服务业白皮书2011》在京发布。调查显示，在进行就业选择时，越来越多的“北上广”大学生选择到基层，把目光转向二线城市，尤其是在生源地或大学所在城市寻求发展机会。大学毕业生在择业时眼界放得更宽广，地点的选择上也更加务实，不再迷恋于大城市。

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8、市统计局：去年上海从业人员平均工资52655元

        上海市统计局昨天公布，2011年全市从业人员年平均工资为52655元，与2010年的47478元相比，增加5177元，同比增长10.9％。职工年平均工资为51968元，与2010年的46757元相比，增加5211元，同比增长11.1％。在岗职工年平均工资为53402元，与2010年的4886 7元相比，增加4535元，同比增长9.3％。

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9、国内IT企业天价揽才 计算机专业就业却持续走低

        这两天，一则“李彦宏天价抢走优秀毕业生”的新闻在IT行业炸开了锅。3月26日，在2012深圳IT领袖峰会上，腾讯CEO马化腾称“百度哄抬哄抢”，“offer开的也都是天价，我们后来也没有办法跟他去争，压力很大”。而百度创始人李彦宏则辩称“整个行业发展很快，我们的确需要很多人”。虽然IT行业高薪聘请人才早已不是什么新鲜事，但李彦宏、马化腾两位互联网企业巨头在公开场合为“抢人”而争论，还是非同寻常，引起了舆论关注。

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10、企业职工养老险 标准其实大不同

        尽管与国家公务员的养老金存在明显差异，但央企员工的工资待遇和养老金福利相比民营企业还是要平稳一些。这是记者采访中的一大感受。“外界认为央企员工薪酬都很高，这实际上是不符合事实的。而在养老金和医疗保险等社会保障方面，央企确实要稳妥一些。这也难怪近几年，央企成为各种人才‘热门之选’，”在一家央企从事人力资源工作的陶先生说道。

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11、北京参保农民工4月5日后按城镇职工标准缴费

        市人力社保局昨天（26日）发布通知，今年4月起，农民工参保按城镇职工缴费标准缴费，即用人单位按缴费基数的10%缴纳，农民工个人按缴费基数的2%和每月3元缴纳。届时，农民工缴费人员类别将调整为“农村劳动力”。根据《关于本市职工基本医疗保险有关问题的通知》，农民工按照1%比例参加医疗保险的参保人员，自今年4月起统一执行城镇职工缴费标准。市社保中心将把基本医疗保险系统中农民工的缴费人员类别调整为“农村劳动力”，用人单位按缴费基数的10%缴纳，农民工个人按缴费基数的2%和每月3元缴纳。

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12、7家上市银行薪酬大比拼：民生比建行高逾3倍

        随着华夏银行年报发布，目前16家上市银行中已有7家揭晓了去年的经营情况，7家银行合计实现净利润近4000亿元，同比增长超过30%，贡献了当前已披露年报上市公司近50%的净利润。更有看点的是，7家银行中民生银行去年人均年薪最高，达超过39万元，但该行人均利润贡献为70万元，不及浦发、深发展和兴业，而建行职工去年人均利润贡献达51.4万元，但去年人均年薪不到11万元，在7家银行中垫底。

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13、227份年报风暴:9万人下岗 人海战术失效阵痛

        铁打的营盘，流水的兵，能留下来已属幸运。截至3月25日，在已公布年报的近750家上市公司中，有227家企业去年实施了裁员计划，总计减员约9万人。除了像美的这样的巨无霸，昔日的明星企业如比亚迪也不能幸免：比亚迪去年在职员工较2010年减少5693人，“人海战术”已是明日黄花。

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14、中移动开始新一轮人事调整 涉及总部两重要部门

        3月29日消息，知情人士透露，中国移动已开始新一轮人事调整，此次调整总部市场部、数据部两个重要部门的负责人以及湖南移动总经理职位。据悉，此轮调整中，59岁的湖南移动总经理王建根退居二线，中国移动市场部总经理周承阳调任湖南移动总经理，中国移动数据部总经理高念书接任市场部总经理，中国移动数据部副总经理刘昕目前负责数据部工作。

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15、网上出现安全感工资标准：上海安全感月薪9250元

         南京的安全感工资为5980元？近日一份“2012让人有安全感的各大城市工资排名”在网上疯传，南京在榜单所列的12个城市中排第十。尽管这份安全感的门槛并不算最高，但不少网友围观后都表示缺乏“安全感”，并大呼“又拖后腿了”。不过也有网友表示，安全感与工资没必然联系，“安全感工资”说法不靠谱。

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