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沙龙活动精彩回顾

3月24日广州中国人力资源采购博览会暨春季高端峰会精选图集分享！

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2012(广州)中国人力资源采购博览会嘉宾分享PPT

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沙龙活动推荐

4月18日上海有效管理冲突与如何建立良好的人际关系

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4月20日北京企业劳动用工风险防范体系构建与务实

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4月21日上海专业活动：岗位评估与职位管理

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沙龙微语

【如何衡量招聘质量？看新进人员的11个指标】1）目标的完成状况；2）工作能力；3）工作动机；4）知识和技能；5）业绩表现；6）解决问题的能力；7）以往经验的贡献；8）客户满意度；9）与工作团队的融合度；10）与企业的融合度；11）对待变化、学习的态度。

今日HR资讯

诺西在华再裁350人 员工称新协议要求放弃仲裁

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f7e3c111be07.html

中国电信启动大规模省公司副总竞聘 300人参试

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f7e43c82e07e.html

印度劳动力人口激增工资低廉 中国老板赴印招工

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f7e4316abc6b.html

在京150万农民工本月起享受市民医保待遇

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证券行业成白领跳槽首选 明星分析师年薪300万

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热帖集锦

企业薪酬管理的“七大通病”

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无固定合同，自己解约是不是很亏？

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请教关于各种假期间的工资计算

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遇到关系下属该怎么办？

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HR瞬间淘汰不合格面试者的9个问题

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休闲生活

十二星座五月运势早知道

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婚恋心理:最容易破裂的8种婚姻组合

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12星座与生命灵数的关系

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职场忌讳：心理奴隶

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2012生肖健康运势月报

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下载专区

HR沙龙4月6号精粹 如何衡量招聘质量？

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