HR沙龙4月11号精粹工资结构中各项目比重如何设置? -HR沙龙

HR沙龙4月11号精粹工资结构中各项目比重如何设置?

2012年04月11日 79160次浏览

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【从心理学角度提升管理质量】1）每个人都有人格和尊严，管理从尊重人开始；2）每个人都要生存和生活，管理要尽可能满足人的需求；3）每个人都有情感和情绪，管理要激发热情、凝聚人心；4）每个人都渴望被认同，管理要给人归属感；5）每个人都想出人头地，管理要给人表演的舞台。

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