HR沙龙4月25号精粹 加班费不计入最低工资

2012年04月25日 77302次浏览

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沙龙活动推荐

5月12日上海系统思考·项目筹划·知识管理——职场中的思维导图

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沙龙微语

【HR如何判断一个职位是否是关键岗位】1)即时性:短时间内空缺会严重影响利润、业务等重要工作;2)独特性:岗位需具备一项或一组独特的行业内稀缺的胜任力;3)需求程度:劳动力市场人才稀缺程度高;4)战略影响:即便空缺很短时间也会影响组织未来成功;5)基础程度:职位一旦空缺组织将无法运作。

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今日HR资讯

2012年中国薪酬白皮书:离职率超三成广深领跑

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国税总局:地方政府对奖金免征个税违法

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广州医保缴费延长五年 参保人异地就医可报销

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全球雇员休假天数:中国倒数第三

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职工被欠薪最高获赔5倍 加班费不计入最低工资

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f97aadb6ea07.html


热帖集锦

浅谈培训管理怎么度量和控制

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关于各类人员工时和加班费的规定

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=321243&page=1


员工自动离职了,公司的损失如何降到最低?

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=321227&page=1


对产检怎么鉴定?

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=321244&page=1


您对80后HR从业者现状有什么看法呢?

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休闲生活

心情花园:10种行为影响你的心理健康

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职场美人的七种致命武器

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4/22--5/21星座爱情运势

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12星五一计划大揭秘

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职场女性要注意常犯的六大错误

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