HR沙龙5月17号精粹 如何在中小企业做好HRM?

2012年05月17日 76497次浏览

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沙龙活动推荐

5月24日上海企业人事信息安全管理高峰论坛

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5月26日下午上海战略绩效管理

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5月30日上海企业中层管理能力培养体系建设与人力资源信息化

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5月31日北京雇主风险管理与用工成本控制座谈会

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6月20日2012中国人力资源采购博览会北京站

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优秀博文推荐

上司的任何决定,你都要“服从”吗   作者:郝志强

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新入职的人力经理该如何开展工作   作者:xiaolan52341

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想要有个家----贾樟柯电影《三峡好人》   作者:hikarihuang

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如何利用卖场收集信息?  作者:huangjing123

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沙龙微语

【如何在中小企业做HRM】1)招好人,小企业更在意“选对人比培养人更重要”;2)设计好薪酬机制,特别是奖金机制;3)凝聚好中层,保持中层一条心非常重要,突破在于大家齐心协力;4)不要强行推行绩效考核;5)强化中层干部管理能力和思想;6)建立好组织主流及亚文化,特别是亚文化,凝聚人心。


今日HR资讯

劳动合同法修改案出炉 劳务派遣或实施行政许可

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光伏裁员潮波及中高层 昱辉半数高管离职

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携程任命孙洁为新COO 武文洁继任CFO

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北京“包吃住”职位更受青睐 90后求职最重开心

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热帖集锦

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求教—离职员工的社保费用问题

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德国籍员工如何交社保?

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关于购买试用期员工保险问题

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解雇的5个法律误区

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休闲生活

心情花园:女人处理愤怒5个正确方法

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经理人如何管理力不从心“好员工”?

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马上闰四月12星座苦恼多

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职场男女相处禁忌与差异

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提高面试成功率的八大技巧

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