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1、“工资条例下半年临盆”咋成四年之痒

         收入分配起点不公，导致随后的多环节、多层面的收入不公，实际上已经反映出社会最大的不公。尽管形势所迫，国人由于多年期待不得获已出现身心疲惫的迹象，但解决这一问题却一直是雷声大雨点小，只闻楼板响，不见人下来。左研究，右调查；去年试点，今年可期。不得不说，于国于民，这种“虚动”不如不动，已开始明显损及政府部门的公信力。

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2、国税总局：解聘补偿超年均工资3倍需缴个税

        单位解聘员工的经济补偿如果未超上年度平均工资3倍，就不需要缴纳个税了。14日，国税总局纳税服务司针对近期纳税咨询热点问题做专门解答时还透露，劳动合同到期后不再续签，单位由此给员工的经济补偿金则要征收个税。

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3、劳动合同法修改案出炉 劳务派遣或实施行政许可

        实施了4年多的《劳动合同法》，最大的争议来自劳务派遣方面。在已经启动的 《劳动合同法》的修改中，劳务派遣自然成为了重点。5月16日，记者获悉，征求意见稿已初步形成，正在征求一些部委和专家的意见。数天前，全国人大法工委行政法室副主任张世诚对外透露，由于目前的准入门槛较低，可能会对设立劳务派遣的公司实行行政许可制度。

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4、传惠普将裁员15%：外包部门受影响最大

        消息人士称，惠普很快将进行大规模裁员，比例或高达15%。惠普考虑裁员的消息已经不是什么秘密，惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)此前已经暗示过这一点，但问题是裁员幅度。消息称，惠普此次裁员将是“大规模”。

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5、能源环保行业薪酬调查：半数员工年终奖2万以上

        近日，国内猎头公司东方慧博发布了《能源环保行业人才市场薪酬状况调研》。调研报告中指出，在能源环保行业，近半数员工年薪在3万-10万元之间，有超半数员工年终奖在2万元以上。根据调查报告，整体看，34.52%的被调查者年度绩效工资在30000元以下，49.04%的群体处于30000-100000元区间，年度绩效工资在100000元以上的群体占16.44%。

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6、工薪阶层成个税主力 专家建议推家庭个税制度

        我国个人所得税纳税主力是工薪阶层，而非高收入阶层，同时，个人所得税按个人征收，家庭负担重的个人，其税负负担过重，建议实行以家庭为基础的综合所得税制度。尽管统计局自2000年起不再公布衡量收入分配的全国基尼系数，但学术界普通研究判断我国收入差距呈现不断扩大趋势。

 

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7、光伏裁员潮波及中高层 昱辉半数高管离职

        继赛维LED在4月宣布大量裁减一线工人引发裁员风波后，这一股光伏裁员潮近期已蔓延至中高层管理人员。5月11日，昱辉阳光在公布2012财年第一季度季报的同时，宣布其全球采购前副总裁Mr. CharlES Ding在该月离职。值得注意的是，这是昱辉阳光半年内第三起高管离职事件。在此之前的5月1日，昱辉阳光首席战略官白晓舒在劳动合同到期后离职。去年12月，昱辉阳光全球业务开发副总裁、首席战略官李潘剑博士也被宣布离职。

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8、恒大地产大房企逆势揽才春季高薪招聘5300人

        继去年底进行大规模校园招聘后，恒大集团面向全球招聘5300人，其中包括集团副总裁、地区公司董事长等集团管理岗位300人，总建筑师、总工程师、会计师等专业岗位5000人，各岗位薪资待遇不菲，均高于该行业平均待遇水平。

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9、“解聘补偿需缴个税”太缺人情味

        解聘补偿金竟然要缴个人所得税？如果联想起此前的 “月饼税”，“加班税”，这难免给人一种劳动者“无入不税”的感觉。在税法对一些富人收入 “无法掌握”，“无从计征”的情况下，却对劳动者的收入“关怀备至”，这岂能不让人揪心和纠结？

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10、北京大学生村官工资拟大幅提高

        北京已从去年启动针对大学生村官的涨薪方案调研，大学生村官待遇有望较大幅度增长。另外，目前北京登记失业人员中，出现了青年群体比例较高的新趋势，现已占38%，引起了政府重视。这是记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉的。

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