HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容,敬请浏览!
5月24日上海企业人事信息安全管理高峰论坛
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction4fa372b227ee5.html
5月26日下午上海战略绩效管理
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction4fb34b923def3.html
5月30日上海企业中层管理能力培养体系建设与人力资源信息化
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction4fa748569b991.html
5月31日北京雇主风险管理与用工成本控制座谈会
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction4faf6faa4b5ce.html
6月20日2012中国人力资源采购博览会北京站
http://9y.hrsalon.org/bj/
5月17日太和顾问2012最创新员工福利大征集!
http://event.weibo.com/456384
5.20上海:我爱我的孩子,培孩子共成长——亲子沟通技巧公益讲座
http://www.hrsalon.org/news/sviewnews4fb322292f516.html
5.26上海:上海365劳动法学堂【2012】模拟仲裁庭之二 申请要求补缴社会保险费
http://www.hrsalon.org/news/sviewnews4faa133794cd7.html
上司的任何决定,你都要“服从”吗 作者:郝志强
http://www.hrsalon.org/bowen/viewbowen4fa541ef32e1d.html
新入职的人力经理该如何开展工作 作者:xiaolan52341
http://www.hrsalon.org/bowen/viewbowen4fa541ef2e3e6.html
想要有个家----贾樟柯电影《三峡好人》 作者:hikarihuang
http://www.hrsalon.org/bowen/viewbowen4fa54206bc124.html
如何利用卖场收集信息? 作者:huangjing123
http://www.hrsalon.org/bowen/viewbowen4fa54206b6b35.html
【绩效辅导最佳做法应该是什么?】1)让被辅导者自己来谈看法,掌握改进意愿; 2)辅导前准备最亟待改进的点,不要超过2个; 3)控制辅导时间,每次以30-45分钟时间为佳; 4)共同制定绩效改进计划及步骤,明确行动计划表; 5)观察、跟踪、辅导、表彰、敦促……使用各种手段尽量确保效果;
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews4fae0ceaba1de.html
“工资条例下半年临盆”咋成四年之痒
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4fb05bd28296b.html
国税总局:解聘补偿超年均工资3倍需缴个税
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4fb1aafeadfea.html
劳动合同法修改案出炉 劳务派遣或实施行政许可
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4fb44e321f36b.html
传惠普将裁员15%:外包部门受影响最大
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4fb44edeb8d19.html
能源环保行业薪酬调查:半数员工年终奖2万以上
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4fb0964e50aa0.html
一周行业资讯Top10(5.14-5.18)
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4fb60c9f2e271.html
如何避免企业沦为免费培训机构?
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=321835&page=1
试用期结束前辞退员工
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=321846&page=1
关于奖金以现金发放的平均工资补偿问题
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=321935&page=1
如何面对?从85后的想法看90后新人
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=321972&page=1
如何留住公司员工
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=321995&page=1
12星座爱情甜蜜秘诀
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=321856&page=1
十招帮你赢得老板的心
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=321897&page=1
职场心理:教你穿越职场的黑色隧道
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=321939&page=1
心情花园:女人处理愤怒5个正确方法
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=321998&page=1
十二星座下周运势早知道
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=322040&page=1
1、传诺姆四达新人才测评系统命名NOVA™,可预测关键行为
http://www.hrsalon.org/news/uviewnews4fb1ec18091d0.html
2、加速发展 贴近中国——Kenexa中文官方网站正式上线运营
http://www.hrsalon.org/news/uviewnews4fb2296ecfae5.html
3、首届社交网络暨人才管理高峰论坛即将在沪举行
http://www.hrsalon.org/news/uviewnews4fb320292463b.html
4、青岛胶南福朋酒店携手蓝灯软件 打造全球化的人力资本管理
http://www.hrsalon.org/news/uviewnews4fb346f941749.html
5、2012年太和顾问人力资本管理发布会(上海站)成功举行
http://www.hrsalon.org/news/uviewnews4fb5fc31d3a53.html
中国四达 :做贴心的人力资源服务专业管家
中智公司CIPT培训 :中国业内独一无二的具有专业培训核心竞争力的国际性认证课程
万达宝软件:专注企业管理信息化
彼得·德鲁克管理学院 :学管理 学德鲁克 全球领先的德鲁克管理思想研究和传播机构
Kenexa :一站式人力资源解决供应商
迈恩图管理咨询 :为个人、团队和机构提供/开发创新高质量的人才管理和问题解决方案
万古汇力科技有限公司:专注成就专业 万古eHR领跑人力资源e化管理
诺姆四达测评咨询 :人事决策与人才发展专家
上海五加一证书培训中心 :全上海最受欢迎职业教育培训机构之一
上海交通大学海外教育学院 :国内继续教育的领跑者
北京北森测评技术有限公司 :中国最大的人才测评解决方案提供商,人才管理软件开创者
上海时代人才有限公司:人力成本优化专家
雇得易 :中国最先进的云招聘系统,创新只为招聘
上海艾睦网城网络科技有限公司:企业沟通用imo
三才培训:中国实战人力资源学校
香港大学Space学院:全球三大专业人才教育机构之一
上海优程人力资源服务:值得信任的专业人力资源外包服务商
HR沙龙5月12号精粹 面临罢工,如何在夹缝中求生存?
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4fae2d5481558.html
HR沙龙5月14号精粹 如何避免企业沦为免费培训机构?
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4fb0d2ede0dd5.html
HR沙龙5月15号精粹 什么是好的管理者?
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4fb225f22a090.html
HR沙龙5月16号精粹 如何更好地提高员工敬业度?
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4fb3735b1a3b5.html
HR沙龙5月17号精粹 如何在中小企业做好HRM?
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4fb4c494d5797.html
HR沙龙5月18号精粹 如何留住公司员工?
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4fb611548cb50.html
精彩尽在HRSALON!
