HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览!
5月30日上海企业中层管理能力培养体系建设与人力资源信息化
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction4fa748569b991.html
6月6日下午中国人力资源沙龙九周年庆典深圳站
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction4fb9b13939463.html
6月8日下午中国人力资源沙龙九周年庆典广州站
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction4fb9b2b888861.html
6月15日下午中国人力资源沙龙九周年庆典上海站
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction4fbb31ed8e4f2.html
6月20日2012中国人力资源采购博览会北京站
http://9y.hrsalon.org/bj/
【HR反“跳槽”的3大暗招】1)相融法则——让员工价值观与组织文化一致,员工才会感到自在和满意;2)微环境法则——增强一线经理的领导力,直接上级在留员工方面,起极其重要的作用;3)希望法则——看得见的职业上升通道,建立“职业通道”、“继任体系”,构建良好成长空间。
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews4fbf043b1a3d0.html
上海公布今年企业工资增长指导线 平均线为12%
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4fc02a3bacc11.html
沪今年高温津贴标准不变 重申:冷饮不能替代高温费
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4fc02b0912de2.html
网络招聘行业迎来“阵痛”期
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4fc02c19ad512.html
传日本瑞萨电子拟融资1000亿日元 裁员逾万人
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4fc06f5a7a32d.html
传惠普webOS团队多数成员跳槽谷歌
http://www.hrsalon.org/news/viewnews4fc06eed55cf7.html
人力资源案例讨论:三步除“荒”
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二胎三胎产假待遇问题
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销售培训:心态和技巧,哪个重要
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企业员工短缺应急处理预案
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大家公司社保基数都是按什么标准统计的
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12星座2012年6月运势早知道
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十二生肖六月运势早知道
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不同血型人的交往禁忌
http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=322256&page=1
标点符号看你哪面最吸引异性
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从K歌探出你的个性密码
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闫静月: #ASTD2012#赞助商!DDI的logo印在了大会的文件包上'每个人都背着'很是醒目!各家机构也各显神通'抽Ipad或者是几千美刀的现金大奖都有!各种火热的培训宣传!
汇思软件:#ASTD2012#ASTD2012大会议题:Learning Something New,Perform Someting Extraordinary;大会涵盖的8个议题:职业发展;设计及促进学习;全球人力资源开发;人力资本;领导力发展;学习技术;测量,评估,投资回报率;趋势。
培训杂志:#ASTD2012#上午9:00,ASTD年度大会开幕。用数字总结一下这次会议的基本信息: 25:演讲嘉宾来自25个国家; 60:60多个国际代表团; 67:ASTD第67次大会; 75:参会者来自75个国家; 300:会议期间有300多场演讲; 350:有350多个展商参展; 5000:5000多位参会者。
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