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1、广东高温补贴每月150 不发最高罚一万

        6月份即将来临，广州将进入酷热高温天气，在高温天气中劳动的你，可别忘了找老板要高温补贴。记者了解到，《广东省高温天气劳动保护办法》于今年3月起已开始正式实施，根据规定，高温补贴每人每天标准为6.9元，每人每月最高标准为150元。

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2、税务总局：个税各税目间不可互相抵免税款

        3月计提工资4月发何时申报缴纳个税？个税各税目间是否可互相抵免税款？资本公积金转增股本是否需要缴纳个税？28日，国家税务总局纳税服务司针对近一段时间纳税咨询的热点问题进行了统一解答。纳税服务司介绍，我国现行个税采用的是分类所得税制，分工资薪金所得、劳动报酬所得等11个应税项目，适用不同的减除费用和税率，分别计征个税。

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3、康百联盟现人事震荡 员工担忧赔偿问题

        广州百事总经理、深圳百事总经理、山东百事总经理、河南百事总经理、百事粤东百事总经理、南区市场总监、南区运营总监、南区人力资源总监……爆料传真以《‘两年不变’承诺已作废，康百联盟开始对百事员工大清洗》为题，枚举了多名已被调职或被辞职的高管名单，并称部分装瓶厂的中层管理人员也进行了大换班。南都记者按照爆料人提供的手机一一联系以上各高管，各人均表示因为公司制度，不方便接受采访，其中部分确认已离开或即将离开百事。

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4、在京高校毕业生签约超4成 就业谨慎签约率同比降低

        记者从2012年高校毕业生就业推进大会上获悉，尽管招聘单位进校园的时间、招聘的人数比去年要早、要多，但截至5月20日，北京地区高校毕业生签约率刚超过四成，比去年同期略有降低。市人力社保局有关负责人表示，主要原因是高校毕业生就业态度更加谨慎。

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5、香港就业前景乐观 薪酬期望主雇间存差距

        据香港中通社报道，全球经济放缓，但香港就业前景仍然乐观，雇主面临挽留人才的压力。香港30日公布的一项薪酬及招聘调查显示，2012年香港每10位雇员中有7位考虑跳槽转工，而有三分之二的机构认为找寻合适员工越来越困难，薪酬期望逐渐成为香港主雇间的主要矛盾。

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6、苹果零售店人员招聘内幕：80%职位是内定

        北京时间5月30日消息，美国科技博客Cult of Mac今天撰文称，为当前全球市值最高的科技公司苹果工作，无疑是许多年轻人的梦想，但苹果员工远没有表面看上去那样光鲜，他们不仅要面临苛刻的顾客，待遇也不像外人想象的那么高。即便如此，在苹果零售店谋得一份差事也非易事，据说80%的职位都是内定。

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7、评论：谁的工资拖了后腿？

        工资单跑赢了GDP，却没跨过差距的鸿沟。据国家统计局发布信息，2011年，全国城镇居民人均工资性收入15412元，增长12.4%，当年的GDP增速为9.2%。但是，收入差距的鸿沟同样清晰可见。2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为42452元，城镇私营单位就业人员年平均工资为24556元。私营单位就业人员年平均工资仅为非私营单位在岗职工平均工资水平的57.8%。

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8、华为回应裁员1万人 称未有此计划消息是谣言

        5月31日晚间，从微博传来消息称，“华为公司准备裁员10000人，据说指标会逐层往下分到各小部门，先从海外开始，之后国内。”随后，华为官方相关人士针表示，该消息属谣言，公司没有宣布任何相关裁员计划。

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9、中国毕业生薪酬最高的大学：清华制造最抢手

        如今就业难，有个好的“敲门砖”十分重要，今天就说说这中国就业薪酬最高的十所大学，十个最硬的“敲门砖”，不知是否对您今后报考志愿、定下目标有所帮助。清华制造无疑是就业的第一保障，这一地位至今无人撼动。理工科所培养的毕业生至今仍然是各个行业的追捧对象，出国率和深造的比例也是国内第一。

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10、全球电子巨头转型阵痛掀裁员潮：进入整体危机

        全球电子业进入裁员高发季，曾经风光无限的科技类人才面临饭碗不保的窘境。就在全球最大的PC厂商惠普宣布裁员2.7万人，全球最大半导体厂商瑞萨计划裁员1万人，黑莓磨拳擦掌预计再裁2000人时，昨天清晨，日本松下电器公司公布将会在2012年内对总公司7000人中裁员50%的消息，此波IT业裁员潮力度之大引发业界巨大关注。

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