据不完全统计，今年已有超过30家基金公司的80多位高管离职

        风往北吹，人会往哪追。

        基金行业的离职风一直都不曾断过，在2007年，各行各业都以跳到基金业为荣，诸如券商、保险业、机构等。然而时隔5年之后，风向突然急转掉头，基金行业的人才争先恐后地向外逃离，其中，又尤以上海圈的基金公司为最。

        近日出门在外，耳边总是听到这之类的消息，“你听说了吗，中欧基金副总经理离职了。”“华富基金副总经理也离职了。”“万家基金连总经理都走了呢。”

        短短一个礼拜之内，就有5家基金公司先后出现高管离职现象，其中四家都来自上海基金圈，上海滩继去年6月后再度陷入风声鹤唳的紧张气氛中。

        一周5家高管变动，上海占4家

        继早些日子长安基金总经理曹阳离职后，才稳定了不到三周时间，华富基金率先打破沉寂，5月31日，华富基金发出公告，公司副总经理邹牧因个人原因离任，不再转任公司其他工作岗位。

        无独有偶，6月2日，万家基金和中欧基金先后发出公告，宣布万家总经理杨峰和中欧副总经理徐红光因个人原因辞职。仅仅5天过后，汇添富公告称，新任潘鑫军为公司董事长，原董事长桂水发因工作变动离任。同样在6月7日，方正富邦基金发布公告，因个人原因，宋宜农辞去公司总经理一职，且不再转任公司其他职务，雷杰代任方正富邦基金总经理一职。5家基金公司中除方正富邦外，皆是上海圈的公司。

        我们不禁想到去年6月，在许小松离开国联安基金转战招商基金后，中海、国海富兰克林、华泰柏瑞、申万菱信基金均发生总经理的变动。上海圈的动荡可谓频繁。

        风水轮流转，据不完全统计，今年已有超过30家基金公司的80多位高管(副总以上)离职。上海某基金公司人士表示，“深圳、北京的那些基金公司都非常大，或者就是非常小，跳槽事件不会经常发生，而上海30多家基金公司都差不多规模，挖人跳槽的事件也就屡见不鲜了。”

        这或许也更好的诠释了为什么越来越多人事变动都发生在上海基金圈。

        万家杨峰离职因股权变动，下站或是长安

      “辞职的最大可能是股东方出于战略调整，在其控股的公司中进行调节，高层也因此有可能离开基金行业；股东觉得业绩不好换人也是一个原因；当然也不排除年纪大了，身体不好的可能。”业内某资深经理分析。

        在离职的5位高管中，其去向最受业内关注的是万家基金的杨峰。万家此前股权变动风声刚过10天，总经理便公告辞职，公司内部问题逐渐显现。

        5月23日，深中航在上海联合产权交易所挂牌转让其持有的万家基金20%股权，转让价格为1.046亿元。而在1月份，上海久事公司才刚出售万家基金20%的股权，据知情人士透露其实两家是同时提出出售股权意向，由于流程不同才出现先后。

        虽然万家旗下货币基金和万家180指数基金一直表现亮眼，却依旧无法掩盖公司整体业绩低迷的事实。数据显示，截至2011年底，万家旗下只有万家货币和万家增强收益债券为公司赚得利润，利润总额分别达到1.26亿元和662.7万元，余下11只基金（A、B类分开计算）利润都为负，亏损最多的为万家公用事业行业股票，该LOF基金2011年亏损达到2.33亿元，旗下基金总利润为-2.11亿元。此外，万家基金2011年营收和净利都出现了较大幅度的下滑。2011年营业收入为14148.86万元，较2010年同期16147.19万元下滑12.38%；净利1121.98万元，较2010年同期3479.19万元下滑67.75%。

        杨峰选在这样一个时间点上辞职，无疑是早已打算好的。业内人士表示，杨峰在万家并没有掌控很多实权，可能发展并不如意。

        业内人士分析，下一步杨峰很可能转任长安基金担任总经理一职，就在此前，长安基金前总经理曹阳刚刚辞职，杨峰加盟应该是看到了更大的平台。

         然而两家公司都对此保持缄默，万家方面表示，杨峰辞职就像公告上所说的那样，只是个人原因，至于其辞职后的去向，万家不曾了解，而对万家基金下一任掌门人,万家基金内部人士向记者透露：“除了公开招聘外,也不排除公司内部晋升的可能性。”长安基金方面更是坦言，公司董事会最近正在选举总经理，不排除可能从外界应聘的可能，但选举详细情况长安方面则不肯透露。

        传宋宜农与股东不和

        另外一位总经理辞职来自方正富邦基金。6月7日，方正富邦基金发布公告称，宋宜农因个人原因辞去公司总经理一职，由雷杰代任方正富邦基金总经理一职。而此前方正富邦刚换了一大批的董事，在2月15日的公告中，雷杰代为履行督察长职务的事项被终止。

        北京某知名基金公司人士透露，早在几个月前北京基金圈就流传着宋宜农与股东方不和的传言。记者随后询问了北京基金圈业内人士，均表示有这方面消息，看来作为首只陆台合资的基金公司，方正富邦股东方之间相处得并不愉快。

        两副总离职：中欧徐红光身体不佳，华富邹牧个人发展

        在5家基金离职的高管中，中欧和华富离职则都是副总经理。

        其实在副总徐红光离职公告前一天即6月1日，中欧就曾公告其投资总监周蔚文升任为副总经理。徐红光离职的工作交接在这天就已完成，只是到6月2日才公告而已。知情人士向理财周报记者透露，徐红光此前一段很长的日子都身体不好，5月31日在公司做了最后的总结后正式辞职，至于去向，更多的可能是在家休养而不会继续工作。

        此外，华富基金也对其副总经理邹牧离职向理财周报记者做出回应，“这可能是邹总有另外的个人职业发展。”

        小公司高频离职背后：行业太不景气

        明明大盘已经开始上涨了，基金公司高管却先后辞职，连中欧和汇添富这样表现很好的公司都逃不了这样的魔咒。

        “现在发展越来越难，基金公司也越来越多，可是市场就那么一些，很难有以前那种一发基金就疯狂认购的场面了。”上海某基金公司人士无奈地表示。

        中小基金公司的生存状态越来越让人担忧，基金行业度过了一个巅峰时期，慢慢地开始走下坡路。业内人士表示，估计未来几年基金行业还是无法恢复。

        从基金高层短暂的任职时间便可见一斑，数据显示，在中国基金业14年的历史中，已有84位总经理离职，他们的平均任职时间仅有3.5年。

        而就今年离职的高管而言，此次辞职的万家基金总经理杨峰距离其上任仅15个月；5月12日，长安基金总经理曹阳在任8个月后离职；方正富邦成立于2011年7月8日，宋宜农担任总经理尚不足一年。中欧基金副总经理徐红光自2010年8月5日任职以来，也不到两年时间；华富基金副总经理邹牧任职日期为2009年3月10日，至今也没有达到3.5年的平均线。唯有汇添富董事长桂水发一直从2005年7月4日任职至今，接近7年。

        高管的离职背后折射出的是基金行业的不景气。

        截至6月7日，国内共有1223只基金，已有数据的1082只基金今年以来平均净值增长率4.88%，相比起一季度1.67%略有提高。

        一季度共有286只基金取得负收益，平均收益达到-1.7%，跌幅最多的为嘉实多利进取，达到-8.31%，前五依次还有富安达优势成长股票、鹏华消费优选股票、泰达宏利成长股票、易方达创业板ETF和泰信优质生活股票，分别为-7.57%、-7.49%、-6.95%和-6.88%。而在取得正收益的基金中，有162只基金取得1%一下的微弱收益。

        虽然离职原因迥异，但是如此高频率流动对于行业和公司并非好事，尤其是资产管理规模在100亿元以下的中小基金公司身上。据今年一季报数据显示，共有67家基金公司发行了基金产品，而资产管理规模在100亿元以下的公司达到23家。业内人士表示，资产规模在100亿元左右才能保持盈利，那么至少有23家基金公司应该还在亏损之中。

        就在上述23家基金公司中，除了成立时间较短的富安达、方正富邦、长安等公司外，其余大多数公司成立时间较久，天治、诺德、益民、汇丰晋信等基金公司成立时间多在3年以上，不过，其资产管理规模一直较低。一季报披露的67家公司中，规模最小的方正富邦仅1.25亿元，与第一名华夏基金的1975.31亿元相去甚远。

        今年以来，募集成立的新基金数量已超70只，其中，首募超百亿的基金有4只，分别是华泰柏瑞沪深300ETF、嘉实沪深300ETF、汇添富理财30天和华安月月鑫短期理财。然而依旧难以弥补整个行业的颓势，海富通稳进增利分级基金募集规模仅为2.21亿元，而有募集规模不足5亿份20只基金，占比达到35.7%，甚至还有4只新基金延长募集期，分别为长信可转债（募集截止日从原定的3月20日延长至3月27日）、中欧盛世成长分级基金（募集截止日从原定的3月16日延长至3月23日）、信诚周期轮动基金（募集截止日从原定的4月18日延长至4月27日）和泰达宏利逆向策略基金（募集截止日从原定的5月8日延长至5月18日）。