HR沙龙6月25日精粹 企业知名度与招聘的成功率

2012年06月25日 75064次浏览

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7月6日下午北京劳动合同法修改趋势与人力资源风险管理

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7月12日上海贝尔宾®高效团队工作坊

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沙龙微语

【老员工的动力是怎样衰退的】1)觉得对公司了解了,公司就这样,没什么能改变的;2)受周围同事影响,大家都不努力,我为什么要努力!3)公司的政策调整了,不如以前好,觉得工作没有意思;4)不求有功,但求无过,做多了犯错误几率会高很多;5)对公司失望,到绝望,老板总是在画饼。

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12省区工资指导线涨幅下调 经济减速或为主因

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史玉柱离职“近在咫尺”:接班人成谜

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纽约时报公司欲寻科技界人士出任CEO

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一碗牛肉面 万千管理经

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取得成功不得不知道的六个W

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