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沙龙活动推荐

7月1日下午 上海战略绩效管理

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7月6日下午北京劳动合同法修改趋势与人力资源风险管理

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7月12日上海贝尔宾®高效团队工作坊

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7月ASTD主题研讨：企业学习资源开发（北京、上海）

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沙龙微语

【用工“三难”之破招】1）招得到：降低人才要求，加强职业培训；扩大招聘渠道；优化面试流程；提升面试官专业水平；优化办公环境；2）留得住：精兵简政，提高人均收入；制度化管理；打造优秀文化；积极开拓业务，提升公司发展速度；3）用得起：真心纳才；建立利益共享机制。

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今日HR资讯

人社部：不同群体间社保待遇差距仍较大

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最高法：遭末位淘汰员工拟可索赔

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企业薪酬不公引发的内忧外患

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华泰联合证券人事空城 盛希泰马俊生双双辞职

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80后、90后高离职率困扰企业

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热帖集锦

改善员工关系

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面对冲突

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婚假扣奖金吗？

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了解员工性格对于人力资源管理很重要

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hr了解企业人才管理很重要

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休闲生活

十二星座下周运势早知道

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如何甄别糟糕的职业建议

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婚恋心理：9种方法逃离剩女命

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心理咨询的7大误区

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心情花园：人一生不值得做的30件事

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