HR沙龙7月13日精粹 HR如何做好高级技术人才的把关？ -HR沙龙

HR沙龙7月13日精粹 HR如何做好高级技术人才的把关？

2012年07月13日 74451次浏览

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沙龙微语

【什么样的面试算好面试？】1）没有固定的问题，也没有所谓的结构化问题；2）以访谈为主，以应聘者自述个人经历为主；3）交流以应聘者工作阶段时间点为各个阶段进行，一般从大学到第一份工作，到跳槽，到现在，到未来；4）关注每个阶段关键事件，并进行深挖；5）通过候选人的选择判断动机。

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