HR沙龙7月31日精粹中国员工敬业度偏低靠薪酬留不住 -HR沙龙

HR沙龙7月31日精粹中国员工敬业度偏低靠薪酬留不住

2012年07月31日 73794次浏览

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沙龙微语

【画好“圈、饼、叉”就是管理大师】1）圈：组织的定位和每个成员的职责范围，画好这个圈，组织就有所为、有所不为，成员行为有规范；2）饼：组织的发展战略和每一个成员的发展目标、画好饼，组织和成员就有了前进的方向和动力；3）叉：组织和成员的行为规范，令行禁止。

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